Отпуск без сохранения заработной платы рабочий год
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы рабочий год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск за свой счет пенсионерам, инвалидам и ветеранам боевых действий
(КонсультантПлюс, 2024)"...Трудовое законодательство не содержит запретов на разделение отпуска без сохранения заработной платы работникам, имеющим инвалидность, в течение рабочего года, как и не содержит нормативных требований к работнику об обязательном полном (однократном) использовании данного отпуска..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Трудовое законодательство не содержит запретов на разделение отпуска без сохранения заработной платы работникам, имеющим инвалидность, в течение рабочего года, как и не содержит нормативных требований к работнику об обязательном полном (однократном) использовании данного отпуска..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, учитывая положения абзаца 6 части 1 статьи 121 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которым в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, не нашел оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в большем количестве дней. А также признал верным расчет среднего заработка для расчета размера компенсации за неиспользованный отпуск, произведенный ответчиком исходя из размера начисленной заработной платы истца за август 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;