Отпуск для преддипломной практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск для преддипломной практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются 3 дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить такой отпуск вступающему в брак студенту, проходящему в организации преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить дополнительный отпуск вступающему в брак студенту, направленному в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По коллективному договору работнику, вступающему в брак, предоставляются три дня дополнительного отпуска с оплатой по среднему заработку. Обязан ли работодатель предоставить и оплатить дополнительный отпуск вступающему в брак студенту, направленному в организацию по соглашению с вузом на преддипломную практику, с которым заключен срочный трудовой договор?
Вопрос: Как оформить работнику, проработавшему в организации менее года и обучающемуся в вузе заочно, освобождение от работы для прохождения им преддипломной практики, если в вузе не дают соответствующую справку-вызов? Может ли быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то какой продолжительности?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Ответ: В рассматриваемой ситуации вуз не обязан выдавать справку-вызов. Работодатель вправе отказать работнику в освобождении от работы, если предоставление учебного отпуска для прохождения преддипломной практики не предусмотрено коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2022)Ответ: В рассматриваемой ситуации вуз не обязан выдавать справку-вызов. Работодатель вправе отказать работнику в освобождении от работы, если предоставление учебного отпуска для прохождения преддипломной практики не предусмотрено коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.
Нормативные акты
"Политика Торгово-промышленной палаты Российской Федерации в отношении обработки персональных данных"
(приложение 1 к приказу ТПП РФ от 28.12.2017 N 97)- проведения учебно-ознакомительной и преддипломной практики;
(приложение 1 к приказу ТПП РФ от 28.12.2017 N 97)- проведения учебно-ознакомительной и преддипломной практики;
Письмо Минобразования РФ от 20.07.1999 N 14-55-349ин/15
"О порядке реализации Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в различных формах обучения"1.5. В учебном плане указываются все виды практик в объеме очной формы обучения. Студенты очно-заочной (вечерней) и заочной формы обучения, работающие по профилю избранной в вузе специальности, все виды практик, за исключением преддипломной, организуют самостоятельно. Для остальных категорий студентов, а также в случае преддипломной практики места прохождения и программы практик определяются вузом. По результатам освоения программы практики обучающиеся представляют в образовательное учреждение письменный отчет с последующей аттестацией.
"О порядке реализации Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования в различных формах обучения"1.5. В учебном плане указываются все виды практик в объеме очной формы обучения. Студенты очно-заочной (вечерней) и заочной формы обучения, работающие по профилю избранной в вузе специальности, все виды практик, за исключением преддипломной, организуют самостоятельно. Для остальных категорий студентов, а также в случае преддипломной практики места прохождения и программы практик определяются вузом. По результатам освоения программы практики обучающиеся представляют в образовательное учреждение письменный отчет с последующей аттестацией.