Отпуск инвалиду 30 календарных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск инвалиду 30 календарных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник оформил инвалидность, представил работодателю справку об инвалидности. Имеет ли он право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если он отказывается от реализации ИПРА?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник оформил инвалидность, представил работодателю справку об инвалидности. Имеет ли он право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если он отказывается от реализации ИПРА?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Работник оформил инвалидность, представил работодателю справку об инвалидности. Имеет ли он право на ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если он отказывается от реализации ИПРА?
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2024)Так, если нет упомянутых запретов, заменить компенсацией вы можете часть удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который полагается некоторым работникам. Например, если у инвалида отпуск 30 календарных дней, два из них можно заменить компенсацией. Еще можно заменить, например, ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (ч. 2, 3 ст. 115, ч. 1 ст. 119, ч. 1, 2 ст. 126 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Так, если нет упомянутых запретов, заменить компенсацией вы можете часть удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который полагается некоторым работникам. Например, если у инвалида отпуск 30 календарных дней, два из них можно заменить компенсацией. Еще можно заменить, например, ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (ч. 2, 3 ст. 115, ч. 1 ст. 119, ч. 1, 2 ст. 126 ТК РФ).
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- вступают в силу дополнения ст. 115 ТК РФ в части предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- вступают в силу дополнения ст. 115 ТК РФ в части предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ);
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.