Отпуск матери с двумя детьми
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск матери с двумя детьми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 13.07.2022 по делу N 33-1981/2022 (УИД 21RS0025-01-2021-006296-05)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании индексации; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Неправомерными действиями ответчика по невыплате причитающихся сумм заработной платы с индексацией истице причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Нахождение истицы с 23 сентября 2016 года по 24 ноября 2019 года в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не исключают увеличение должностного оклада истицы по штатному расписанию при проведении индексации заработной платы других работников, поскольку не допускается дискриминация работника по причине наличия у него детей (статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации), частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании индексации; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Неправомерными действиями ответчика по невыплате причитающихся сумм заработной платы с индексацией истице причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Нахождение истицы с 23 сентября 2016 года по 24 ноября 2019 года в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не исключают увеличение должностного оклада истицы по штатному расписанию при проведении индексации заработной платы других работников, поскольку не допускается дискриминация работника по причине наличия у него детей (статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации), частью 1 статьи 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранная работница из Узбекистана находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли она прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный рабочий день в 2024 г., если ее ребенку не исполнилось полтора года? Не потеряет ли она право на пособие? Нужно ли уведомлять МВД России?
(Консультация эксперта, 2024)Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, в том числе из Узбекистана, является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следовательно, ему положен отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
(Консультация эксперта, 2024)Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин, в том числе из Узбекистана, является застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, следовательно, ему положен отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия (ч. 1 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).
Вопрос: Распространяется ли возможность получать пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на полный день из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на ИП?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Индивидуальный предприниматель имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае если добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал за себя страховые взносы. Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 3, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Индивидуальный предприниматель имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае если добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал за себя страховые взносы. Лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов в течение периода, определенного ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 3, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 16.12.2010 N 1676-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Дмитриевой Юлии Григорьевны на нарушение ее конституционных прав частью 2.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, государство гарантирует предоставление женщинам, вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка (отпуск по беременности и родам), пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (статья 3 и абзац второй статьи 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пункт 2 части 1 статьи 1.4 и статья 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Дмитриевой Юлии Григорьевны на нарушение ее конституционных прав частью 2.1 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Исполняя свою конституционную обязанность по социальной защите материнства и детства, государство гарантирует предоставление женщинам, вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в период, непосредственно предшествующий и непосредственно следующий за рождением ребенка (отпуск по беременности и родам), пособия по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (статья 3 и абзац второй статьи 6 Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пункт 2 части 1 статьи 1.4 и статья 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").