Отпуск мобилизационных работников

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск мобилизационных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Кадровые грани мобилизации: как все оформить
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)
В период отпуска работник подпал под частичную мобилизацию и был призван. Он успел явиться на работу, чтобы расписаться в приказе о приостановлении трудового договора. Что делать с выплаченной суммой отпускных - удерживать из заработной платы при расчете в связи с приостановлением трудового договора?

Нормативные акты

Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Сотруднику, проходящему службу по мобилизации, не реже одного раза в 6 месяцев предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно). Отпуска, предусмотренные статьей 56 Закона о службе в органах внутренних дел, такому сотруднику не предоставляются.
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
- утверждены новые нормы продолжительности ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей (Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках");