Отпуск научных работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск научных работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные подходы к определению понятия "научный работник" в российском законодательстве
(Иванов Я.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Согласно п. "в" ч. 1 ст. 114 Конституции РФ государственную поддержку научно-технологического развития Российской Федерации, сохранение и развитие ее научного потенциала обеспечивает Правительство РФ. В рамках своих компетенций и во исполнение федеральных законов Правительство РФ приняло постановления об отпусках, вознаграждениях научных работников, заключило межправительственные международные договоры. Однако Правительство РФ принимает акты, которые дополняют правовой статус научного работника, ключевые положения правового статуса научного работника закреплены в законах.
(Иванов Я.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Согласно п. "в" ч. 1 ст. 114 Конституции РФ государственную поддержку научно-технологического развития Российской Федерации, сохранение и развитие ее научного потенциала обеспечивает Правительство РФ. В рамках своих компетенций и во исполнение федеральных законов Правительство РФ приняло постановления об отпусках, вознаграждениях научных работников, заключило межправительственные международные договоры. Однако Правительство РФ принимает акты, которые дополняют правовой статус научного работника, ключевые положения правового статуса научного работника закреплены в законах.
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2024)При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день женщины, у которой ребенку еще нет полутора лет, предоставьте ей перерывы для кормления ребенка. Если работница захочет присоединить их к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня (смены) - получите от нее заявление. После этого заключите с работницей допсоглашение к трудовому договору, в котором пропишите количество и время таких перерывов. Отметим, право на такие перерывы имеют и, в частности, отцы, воспитывающие ребенка до полутора лет без матери, опекуны ребенка такого возраста (ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 258, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2024)При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день женщины, у которой ребенку еще нет полутора лет, предоставьте ей перерывы для кормления ребенка. Если работница захочет присоединить их к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести на начало или конец рабочего дня (смены) - получите от нее заявление. После этого заключите с работницей допсоглашение к трудовому договору, в котором пропишите количество и время таких перерывов. Отметим, право на такие перерывы имеют и, в частности, отцы, воспитывающие ребенка до полутора лет без матери, опекуны ребенка такого возраста (ч. 2 ст. 57, ст. ст. 72, 258, 264 ТК РФ, п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949
"О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.