Отпуск по беременности и родам на 16 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам на 16 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
(КонсультантПлюс, 2024)"...Фонд [с 01.01.2023 - СФР - ред.] считает, что отношения Общества с М. носили формальный характер, так как до трудоустройства в Общество М. образования и опыта работы в должности повара не имела, страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступил у нее через 8 месяцев 16 дней после трудоустройства... По мнению Фонда, Обществом преднамеренно создана искусственная ситуация по оформлению на работу физического лица непосредственно перед наступлением страхового случая с целью получения застрахованным лицом пособия по беременности и родам за счет средств Фонда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Особенности продолжительности больничных листов и их оплаты за счет работодателя, а также определения среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2024)Отпуск по многоплодной беременности и родам не может быть дополнен больничным листом в 16 дней, даже если роды осложненные
(КонсультантПлюс, 2024)Отпуск по многоплодной беременности и родам не может быть дополнен больничным листом в 16 дней, даже если роды осложненные
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, дополнительно формирует в электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Исключение - случай многоплодной беременности (п. 59 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
(КонсультантПлюс, 2024)При осложненных родах медицинская организация, в которой рожала работница, дополнительно формирует в электронном виде листок нетрудоспособности, продлевающий отпуск по беременности и родам на 16 календарных дней. Исключение - случай многоплодной беременности (п. 59 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"16) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком (подпункт 1 пункта 21);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"16) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком (подпункт 1 пункта 21);
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"16) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (подпункт 1 пункта 16);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"16) находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка, а также в отпуске по уходу за ребенком (подпункт 1 пункта 16);