Отпуск по договору подряда

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по договору подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 271 "Постановление арбитражного суда апелляционной инстанции" АПК РФ"Суды пришли к выводу о том, что заключенные Подсытник А.Н. спорные договоры, названные как гражданско-правовые, обладают признаками трудовых договоров и фактически регулируют трудовые отношения, при этом работы по названным договорам носят не гражданско-правовой, а трудовой характер. Установленную по делу совокупность обстоятельств и представленных в материалы дела доказательств суды оценили как необходимую и достаточную для вывода о том, что в Подсытник А.Н., находясь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, фактически продолжала исполнять свои трудовые обязанности юриста, но по гражданско-правовому договору (договору подряда), в связи с чем у Подсытник А.Н. не произошла утрата заработка в связи с нахождением в отпуске по беременности и родами, поскольку она продолжала трудовые отношения с обществом как работодателем по гражданско-правовому договору. Пособие, назначенное и выплаченное Подсытник А.Н. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в период нахождения ее в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, признано судами (как и отделением) дополнительным заработком Подсытник А.Н. при непрерывании трудовых отношений по трудовому договору от 01.04.2019 N 0008.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право (новое поступление): Передача материалов подрядчику
(КонсультантПлюс, 2024)
"...кредитором [заказчиком - ред.] не доказан факт наличия обязательства должника [подрядчика - ред.] по возврату давальческих материалов по договорам подряда...

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Отпуска"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)
Лица, работающие по гражданско-правовым договорам (например, по договорам подряда, возмездного оказания услуг), права на отпуск не имеют.
Статья: Комментарий к Определению Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3 <О признании гражданско-правового договора трудовым>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)
А вот кассация решение коллег из второй инстанции "забраковала", направив дело в апелляцию на пересмотр. После чего картина кардинально поменялась. Апелляция решение первой инстанции отменила, оставив истицу ни с чем. Судьи отметили, что волеизъявление сторон было направлено на заключение ГПД. В этом договоре нет "трудовых" признаков, таких как установление режима рабочего времени, выходных, отпуска. Он по всем признакам отвечает договору подряда, поскольку: