Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет

Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями4. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком до 14 лет (за ребенком-инвалидом до 18 лет), предоставляемый женщинам и иным лицам
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)
Это те работники, которым вы обязаны установить такой режим по их просьбе. В частности, беременная, работник в отпуске по уходу за ребенком, один из родителей (попечителей, опекунов) с ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет), работник, ухаживающий за больным членом семьи по медзаключению. Установите им режим работы с учетом их пожеланий и условий вашего производства (работы). Это следует из ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ.

Нормативные акты

Приказ Росстата от 29.02.2024 N 80
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" и указаний по ее заполнению"
родители, имеющие детей-инвалидов - матери, отцы, мачехи, отчимы, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, имеющие детей в возрасте до 18 лет, признанных в установленном порядке детьми-инвалидами;
Постановление Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379
"Об утверждении Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан и Правил определения органом службы занятости подходящей работы гражданину, ищущему работу, а также безработному гражданину"
об отнесении гражданина, ищущего работу, к категории одиноких и многодетных родителей, категории усыновителей, категории опекунов (попечителей), воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;