Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок в срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)Правовая природа срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, предполагает, что трудовой договор такого рода прекращается в момент выхода на работу указанного работника, таким образом, в связи с неопределенностью даты прекращения трудового договора (учитывая в том числе право Р. использовать в последующем отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет) к спорным правоотношениям не могут быть применены положения части 6 ст. 70 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Правовая природа срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, предполагает, что трудовой договор такого рода прекращается в момент выхода на работу указанного работника, таким образом, в связи с неопределенностью даты прекращения трудового договора (учитывая в том числе право Р. использовать в последующем отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет) к спорным правоотношениям не могут быть применены положения части 6 ст. 70 ТК РФ.
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 30.03.2023 по делу N А69-2186/2022
Требование: О взыскании излишне перечисленного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данные доводы фонда не свидетельствуют об ошибочности выводов суда первой инстанции, поскольку не изменяют того факта, что на момент принятия решения о назначении и выплате пособия фонд обладал информацией о досрочном прекращении застрахованным лицом отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,6 лет.
Требование: О взыскании излишне перечисленного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Данные доводы фонда не свидетельствуют об ошибочности выводов суда первой инстанции, поскольку не изменяют того факта, что на момент принятия решения о назначении и выплате пособия фонд обладал информацией о досрочном прекращении застрахованным лицом отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,6 лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком с 3 до 14 лет
(КонсультантПлюс, 2024)Также вы не можете, например, предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Предоставление любой продолжительности отпуска именно по уходу за ребенком, который старше 3 лет, противоречит ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Также вы не можете, например, предоставить работнику отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Предоставление любой продолжительности отпуска именно по уходу за ребенком, который старше 3 лет, противоречит ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ.
Вопрос: Каков порядок предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до 6, 7 или 14 лет?
(Консультация эксперта, 2024)В коллективном договоре или в локальном акте может быть предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6, 7 или 14 лет.
(Консультация эксперта, 2024)В коллективном договоре или в локальном акте может быть предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6, 7 или 14 лет.