Отпуск по уходу за ребенком если работник на неполной ставке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком если работник на неполной ставке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд счел, что за работником, который, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени дистанционно и продолжал осуществлять уход за ребенком, сохраняется право на ежемесячное пособие. При этом законом не закреплено, на какое минимальное время должна быть сокращена ежедневная работа или неполная рабочая неделя для того, чтобы это считалось неполным рабочим днем или неделей для целей сохранения права на пособие.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Суд счел, что за работником, который, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени дистанционно и продолжал осуществлять уход за ребенком, сохраняется право на ежемесячное пособие. При этом законом не закреплено, на какое минимальное время должна быть сокращена ежедневная работа или неполная рабочая неделя для того, чтобы это считалось неполным рабочим днем или неделей для целей сохранения права на пособие.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 11.1 "Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени. Сокращение рабочего времени на 1 час носило незначительный характер, в связи с чем выплата пособия по уходу за ребенком уже не являлась компенсацией утраченного заработка, а приобрела характер дополнительного материального стимулирования.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работал на условиях неполного рабочего времени. Сокращение рабочего времени на 1 час носило незначительный характер, в связи с чем выплата пособия по уходу за ребенком уже не являлась компенсацией утраченного заработка, а приобрела характер дополнительного материального стимулирования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2024)5. Нужно ли установить работнику неполное рабочее время после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если он написал заявление
(КонсультантПлюс, 2024)5. Нужно ли установить работнику неполное рабочее время после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если он написал заявление
Нормативные акты
Обзор: "Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за июль - август 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)После отпуска по уходу за ребенком сотрудница хотела выйти на неполное рабочее время на дому. Она ссылалась на тяжелое финансовое положение и невозможность ездить в офис, так как ребенку не выделили место в саду. Работодатель отказал, спор дошел до суда.
(КонсультантПлюс, 2024)После отпуска по уходу за ребенком сотрудница хотела выйти на неполное рабочее время на дому. Она ссылалась на тяжелое финансовое положение и невозможность ездить в офис, так как ребенку не выделили место в саду. Работодатель отказал, спор дошел до суда.