Отпуск по уходу за ребенком при опеке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком при опеке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику на основании акта о предварительной опеке предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Во время данного отпуска ребенок был усыновлен работником. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в связи с окончанием временной опеки и оформлять заново на основании документов об усыновлении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнику на основании акта о предварительной опеке предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Во время данного отпуска ребенок был усыновлен работником. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в связи с окончанием временной опеки и оформлять заново на основании документов об усыновлении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работнику на основании акта о предварительной опеке предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Во время данного отпуска ребенок был усыновлен работником. Нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года в связи с окончанием временной опеки и оформлять заново на основании документов об усыновлении?
Вопрос: О прерывании отпуска по уходу за ребенком в случае усыновления (удочерения) ранее опекаемого ребенка.
(Письмо СФР от 02.05.2024 N 19-02/67390л)Вопрос: Работницу назначили временным опекуном дочери ее умершей подруги. Она оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и пособие. Во время этого отпуска работница оформила удочерение. Нужно ли ей выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в связи с тем, что она перестала быть опекуном (удочерила ребенка), чтобы оформить этот отпуск заново на основании документов об удочерении? Можно ли оформить изменения другим способом?
(Письмо СФР от 02.05.2024 N 19-02/67390л)Вопрос: Работницу назначили временным опекуном дочери ее умершей подруги. Она оформила отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и пособие. Во время этого отпуска работница оформила удочерение. Нужно ли ей выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в связи с тем, что она перестала быть опекуном (удочерила ребенка), чтобы оформить этот отпуск заново на основании документов об удочерении? Можно ли оформить изменения другим способом?
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Если опекаемого ребенка усыновляют, отпуск по уходу за ним прерывать не надо, считает СФР (24.05.2024)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Если опекаемого ребенка усыновляют, отпуск по уходу за ним прерывать не надо, считает СФР (24.05.2024)