Отпуск при дистанционной работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при дистанционной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Время отдыха совместителей
(КонсультантПлюс, 2024)...суд оценил представленные обществом документы об организации дистанционного порядка работы Л. после выхода из отпуска по уходу за ребенком... должностную инструкцию главного бухгалтера и пришел к выводу, что выполнение трудовых функций главного бухгалтера возможно без физического присутствия на рабочем месте... дистанционно.
(КонсультантПлюс, 2024)...суд оценил представленные обществом документы об организации дистанционного порядка работы Л. после выхода из отпуска по уходу за ребенком... должностную инструкцию главного бухгалтера и пришел к выводу, что выполнение трудовых функций главного бухгалтера возможно без физического присутствия на рабочем месте... дистанционно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уведомить работника о начале ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)2.5. Как уведомить о времени начала ежегодного отпуска дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2.5. Как уведомить о времени начала ежегодного отпуска дистанционного работника
Вопрос: О включении работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, в график отпусков.
(Письмо Роструда от 14.05.2021 N ПГ/12255-6-1)Вопрос: Из ст. 312.4 ТК РФ следует, что на дистанционных работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, положения гл. 19 ТК РФ не распространяются, то есть не распространяется и требование о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков. Значит ли это, что таких работников можно не включать в график отпусков?
(Письмо Роструда от 14.05.2021 N ПГ/12255-6-1)Вопрос: Из ст. 312.4 ТК РФ следует, что на дистанционных работников, выполняющих дистанционную работу на постоянной основе, положения гл. 19 ТК РФ не распространяются, то есть не распространяется и требование о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков. Значит ли это, что таких работников можно не включать в график отпусков?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с настоящим Кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.