Отпуск при трудовом договоре до двух месяцев
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск при трудовом договоре до двух месяцев (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как указать условие об отпуске в трудовом договоре на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2024)5. Как указать условие об отпуске в трудовом договоре на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)Но могут быть особенности. Например, срочникам с трудовым договором до двух месяцев и сезонным работникам основной оплачиваемый отпуск нужно предоставить из расчета двух рабочих дней за месяц работы. Отпускные рассчитываются по специальной формуле (исходя из шестидневной рабочей недели).
(КонсультантПлюс, 2024)Но могут быть особенности. Например, срочникам с трудовым договором до двух месяцев и сезонным работникам основной оплачиваемый отпуск нужно предоставить из расчета двух рабочих дней за месяц работы. Отпускные рассчитываются по специальной формуле (исходя из шестидневной рабочей недели).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.