Отпуск пришелся на праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск пришелся на праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на оплату путевки, лечения, проезда в отпуск, матпомощь, вознаграждение к празднику и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик оплатил работнику путевку (санаторно-курортную, детскую и пр.), лечение, проезд к месту отпуска и обратно, выплатил матпомощь, вознаграждение к юбилею, празднику или произвел иную подобную выплату, не названную в перечне необлагаемых сумм. Страховые взносы при этом не уплатил.
(КонсультантПлюс, 2024)Плательщик оплатил работнику путевку (санаторно-курортную, детскую и пр.), лечение, проезд к месту отпуска и обратно, выплатил матпомощь, вознаграждение к юбилею, празднику или произвел иную подобную выплату, не названную в перечне необлагаемых сумм. Страховые взносы при этом не уплатил.
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 05.10.2023 N 16-5971/2023 (УИД 56RS0018-01-2023-001587-80)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за нарушение валютного законодательства и актов органов валютного регулирования.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обжалования, судья Оренбургского областного суда указал, что в соответствии с частью 1 статьи 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок обжалования начал исчисляться со дня, следующего за днем получения (3 июня 2023 года) копии решения судьи Ленинского районного суда г. Оренбурга от 23 мая 2023 года, и его окончание пришлось на 12 июня 2023 года, данных, свидетельствующих о наличии уважительных причин, препятствующих подаче жалобы в установленный законом срок, не имеется, ссылки заявителя на нахождение в отпуске (с 5 по 9 июня 2023 года) и нерабочий праздничный день (12 июня 2023 года) о наличии уважительных причин пропуска процессуального срока не свидетельствуют.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ за нарушение валютного законодательства и актов органов валютного регулирования.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока обжалования, судья Оренбургского областного суда указал, что в соответствии с частью 1 статьи 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок обжалования начал исчисляться со дня, следующего за днем получения (3 июня 2023 года) копии решения судьи Ленинского районного суда г. Оренбурга от 23 мая 2023 года, и его окончание пришлось на 12 июня 2023 года, данных, свидетельствующих о наличии уважительных причин, препятствующих подаче жалобы в установленный законом срок, не имеется, ссылки заявителя на нахождение в отпуске (с 5 по 9 июня 2023 года) и нерабочий праздничный день (12 июня 2023 года) о наличии уважительных причин пропуска процессуального срока не свидетельствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)Этот порядок не распространяется на случаи, когда на отпуск пришелся обычный праздник (об этом рассказывали выше).
(КонсультантПлюс, 2024)Этот порядок не распространяется на случаи, когда на отпуск пришелся обычный праздник (об этом рассказывали выше).
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отразите следующим образом:
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), ежегодный отпуск, на период которого пришлись майские праздники, отразите следующим образом:
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 22.10.2024 N АПЛ24-395
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 21.08.2024 N АКПИ24-465, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 5 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утв. приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644>Часть 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 21.08.2024 N АКПИ24-465, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 5 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года, утв. приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644>Часть 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Определение Верховного Суда РФ от 22.07.2008 N КАС08-380
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 29.04.2008 N ГКПИ08-1037, которым было удовлетворено заявление о признании частично недействующим пункта 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 29.05.1991 N 310 "Об отпусках работников военизированных горноспасательных частей">Поскольку согласно данной норме праздничные дни включаются в число календарных дней предоставляемого дополнительного отпуска за проезд к месту лечения, суд пришел к правильному выводу о том, что данная норма противоречит части 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ и ограничивает право заявителя на использование дополнительного отпуска в полном объеме.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 29.04.2008 N ГКПИ08-1037, которым было удовлетворено заявление о признании частично недействующим пункта 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 29.05.1991 N 310 "Об отпусках работников военизированных горноспасательных частей">Поскольку согласно данной норме праздничные дни включаются в число календарных дней предоставляемого дополнительного отпуска за проезд к месту лечения, суд пришел к правильному выводу о том, что данная норма противоречит части 1 статьи 120 Трудового кодекса РФ и ограничивает право заявителя на использование дополнительного отпуска в полном объеме.