Отпуск работников культуры
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск работников культуры (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Исследование особенностей субъективного благополучия сотрудников УИС в условиях профессиональной деятельности
(Зауторова Э.В., Соболев Н.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1)В 1-й ЭГ наличие отдельного жилья отмечают 30% сотрудников, личное авто не имеет ни один сотрудник, проводят отпуск за пределами своего региона 15% сотрудников, посещают культурно-оздоровительные мероприятия (спортзал, бассейн, баня, лыжи) 20% испытуемых. Во 2-й ЭГ отдельное жилье имеют 80% сотрудников, у 60% сотрудников отмечается наличие автомобиля, отдыхают с выездом из своего региона 65% сотрудников, культурно-оздоровительные мероприятия посещают 30% испытуемых (баня, спортзал, бассейн). Также в 1-й ЭГ женаты 10% сотрудников, у 10% имеются дети; во 2-й ЭГ женаты 45% сотрудников, дети имеются у 60%.
(Зауторова Э.В., Соболев Н.Г.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 1)В 1-й ЭГ наличие отдельного жилья отмечают 30% сотрудников, личное авто не имеет ни один сотрудник, проводят отпуск за пределами своего региона 15% сотрудников, посещают культурно-оздоровительные мероприятия (спортзал, бассейн, баня, лыжи) 20% испытуемых. Во 2-й ЭГ отдельное жилье имеют 80% сотрудников, у 60% сотрудников отмечается наличие автомобиля, отдыхают с выездом из своего региона 65% сотрудников, культурно-оздоровительные мероприятия посещают 30% испытуемых (баня, спортзал, бассейн). Также в 1-й ЭГ женаты 10% сотрудников, у 10% имеются дети; во 2-й ЭГ женаты 45% сотрудников, дети имеются у 60%.
Статья: Билеты на концерты и абонементы в спортзал: возникают ли страховые взносы при их передаче работникам
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
(Родионова О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)В ходе проверки фондом установлено, что в проверяемом периоде общество компенсировало затраты своих работников на занятия физической культурой и спортом, а также производило выплату ежемесячного пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в размере одного минимального размера оплаты труда в РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- особенностей работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры);
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- особенностей работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры);
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда"
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячные выплаты работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, имеющим почетные звания.
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячные выплаты работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, имеющим почетные звания.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Уровень социальных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территориях с неблагоприятным климатом, также может быть повышен <1>. Например, могут устанавливаться повышенные социальные выплаты и доплаты к ним, некоторые специальные гарантии работникам образования, здравоохранения, физической культуры и спорта и др. <2>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Уровень социальных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность на территориях с неблагоприятным климатом, также может быть повышен <1>. Например, могут устанавливаться повышенные социальные выплаты и доплаты к ним, некоторые специальные гарантии работникам образования, здравоохранения, физической культуры и спорта и др. <2>.
Статья: О работе по совместительству при организации летнего отдыха детей
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В ходе данной работы с учетом различных позиций отраслевых ведомств и профсоюзов прорабатывается возможность применения дифференцированных подходов по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры) к регулированию вопросов:
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В ходе данной работы с учетом различных позиций отраслевых ведомств и профсоюзов прорабатывается возможность применения дифференцированных подходов по категориям работников (медицинские, педагогические, культуры) к регулированию вопросов:
Статья: Отраслевое соглашение между Минкультуры и профсоюзом работников культуры
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)7) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников культуры устанавливается согласно действующему законодательству РФ. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала;
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)7) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников культуры устанавливается согласно действующему законодательству РФ. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ). О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала;
Статья: Вывод КСП о неправомерности оплаты дополнительных отпусков учреждением подтвержден судом
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)Также судьи отметили, что администрацией городского округа утверждены только порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Протвино с ненормированным рабочим днем (Постановление администрации г. Протвино Московской области от 10.02.2017 N 70). В отношении других видов дополнительных отпусков, отраженных в разд. 4 коллективного договора, нормативные правовые акты администрации не утверждались (отсутствуют).
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 9)Также судьи отметили, что администрацией городского округа утверждены только порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта города Протвино с ненормированным рабочим днем (Постановление администрации г. Протвино Московской области от 10.02.2017 N 70). В отношении других видов дополнительных отпусков, отраженных в разд. 4 коллективного договора, нормативные правовые акты администрации не утверждались (отсутствуют).
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 14 "Расчеты по прочим несоциальным выплатам персоналу в натуральной форме"
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячных денежных выплат работодателем своим работникам (педагогическим работникам, работникам культуры), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения, коммунальных услуг (ч. 8 ст. 47 Закона об образовании, Письмо Минфина России от 04.12.2019 N 02-08-05/94174);
(КонсультантПлюс, 2025)ежемесячных денежных выплат работодателем своим работникам (педагогическим работникам, работникам культуры), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения, коммунальных услуг (ч. 8 ст. 47 Закона об образовании, Письмо Минфина России от 04.12.2019 N 02-08-05/94174);
Статья: Ежегодный отпуск педагогических работников
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Работа по совместительству педагогических работников регулируется гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 5)Работа по совместительству педагогических работников регулируется гл. 44 ТК РФ и Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)3. Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определены Постановлением N 41.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)3. Особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определены Постановлением N 41.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Совмина РСФСР от 17.01.1991 N 27 "О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (продолжительностью 3 календарных дня);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- Постановлением Совмина РСФСР от 17.01.1991 N 27 "О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (продолжительностью 3 календарных дня);
Статья: Новости от 15.11.2024
("Главная книга", 2024, N 23)В п. 29 ст. 270 НК указано, что в "прибыльных" расходах не учитываются затраты на оплату занятий работников в спортивных секциях, кружках или клубах, а также посещений сотрудниками культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий. По мнению Минфина, расходы организации на проведение спортивного мероприятия для своих работников подпадают под эту норму.
("Главная книга", 2024, N 23)В п. 29 ст. 270 НК указано, что в "прибыльных" расходах не учитываются затраты на оплату занятий работников в спортивных секциях, кружках или клубах, а также посещений сотрудниками культурно-зрелищных или физкультурных (спортивных) мероприятий. По мнению Минфина, расходы организации на проведение спортивного мероприятия для своих работников подпадают под эту норму.