Отпуск с первого числа
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с первого числа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2024 по делу N 88-15534/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании денежной компенсации при увольнении.
Обстоятельства: Истица указала, что в соответствии с условиями трудового договора в случае прекращения трудового договора по любому основанию в срок не ранее чем через 3 месяца с даты его заключения при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация, однако при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная трудовым договором.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Согласно сообщению ООО "ДЖРК" N от ДД.ММ.ГГГГ, принятому судебной коллегией и приобщенному к материалам дела в качестве нового доказательства в соответствии с положениями ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при увольнении ФИО3 произведена выплата в размере 218841,74 руб., в том числе оплата по окладу за рабочие дни, больничный за счет работодателя, компенсация отпуска при увольнении; также выплачено в месяц увольнения до увольнения 23809,52 руб.; всего выплачено 242651,26 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании денежной компенсации при увольнении.
Обстоятельства: Истица указала, что в соответствии с условиями трудового договора в случае прекращения трудового договора по любому основанию в срок не ранее чем через 3 месяца с даты его заключения при отсутствии виновных действий (бездействия) работника ему выплачивается компенсация, однако при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная трудовым договором.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение.Согласно сообщению ООО "ДЖРК" N от ДД.ММ.ГГГГ, принятому судебной коллегией и приобщенному к материалам дела в качестве нового доказательства в соответствии с положениями ч. 2 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при увольнении ФИО3 произведена выплата в размере 218841,74 руб., в том числе оплата по окладу за рабочие дни, больничный за счет работодателя, компенсация отпуска при увольнении; также выплачено в месяц увольнения до увольнения 23809,52 руб.; всего выплачено 242651,26 руб.
Постановление Девятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.03.2022 N 19АП-2865/2019 по делу N А36-824/2019
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении жалобы на действия (бездействие) исполняющего обязанности конкурсного управляющего должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.При таких обстоятельствах, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что расходы конкурсного управляющего Бредихина М.М. по оплате труда Сергачевой Т.М. и Зайцевой В.С. с учетом, в том числе невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия (398 668,26 руб. на двоих работников), нельзя признать не соответствующими целям конкурсного производства и приводящими к уменьшению конкурсной массы должника, и что в действиях Бредихина М.М., связанных с привлечением специалистов, включая бухгалтера, юриста, путем заключения трудового договора на условиях полного рабочего дня, вместо гражданско-правового договора, при наличии документального подтверждения выполнения такими работниками трудовых функций и отсутствия доказательств несоразмерности оплаты труда, не усматривается признаков злоупотребления правом, повлекших причинение должнику или кредиторам убытков в виде расходов на оплату труда указанным лицам, составляющих конкурсную массу.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении жалобы на действия (бездействие) исполняющего обязанности конкурсного управляющего должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.При таких обстоятельствах, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что расходы конкурсного управляющего Бредихина М.М. по оплате труда Сергачевой Т.М. и Зайцевой В.С. с учетом, в том числе невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия (398 668,26 руб. на двоих работников), нельзя признать не соответствующими целям конкурсного производства и приводящими к уменьшению конкурсной массы должника, и что в действиях Бредихина М.М., связанных с привлечением специалистов, включая бухгалтера, юриста, путем заключения трудового договора на условиях полного рабочего дня, вместо гражданско-правового договора, при наличии документального подтверждения выполнения такими работниками трудовых функций и отсутствия доказательств несоразмерности оплаты труда, не усматривается признаков злоупотребления правом, повлекших причинение должнику или кредиторам убытков в виде расходов на оплату труда указанным лицам, составляющих конкурсную массу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. НДФЛ и взносы при отпуске с 1 числа месяца
(Издательство "Главная книга", 2024)Пример. НДФЛ и взносы при отпуске с 1 числа месяца