Отпуск с последующим увольнением отработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением отработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 127 ТК РФотпуск компенсируют пропорционально отработанному времени >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2024)Возможна ситуация, когда работник просит предоставить ему с последующим увольнением отпуск, который запланирован графиком отпусков. В этом случае вы обязаны предоставить работнику отпуск. Но, полагаем, не обязаны оформлять его, например, с последующим увольнением по соглашению сторон (или по инициативе работника, если период отпуска меньше, чем срок отработки перед увольнением). Это следует из ст. 78, ч. 1 ст. 80, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Возможна ситуация, когда работник просит предоставить ему с последующим увольнением отпуск, который запланирован графиком отпусков. В этом случае вы обязаны предоставить работнику отпуск. Но, полагаем, не обязаны оформлять его, например, с последующим увольнением по соглашению сторон (или по инициативе работника, если период отпуска меньше, чем срок отработки перед увольнением). Это следует из ст. 78, ч. 1 ст. 80, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ.
Вопрос: С какого момента можно приглашать нового работника при уходе работника в отпуск с последующим увольнением (по собственному желанию)? Необходимо ли отмечать в табеле учета рабочего времени дни отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель вправе принять нового работника на место работника, который уходит в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, с первого дня отпуска увольняемого работника. С момента начала отпуска прекращается обязанность работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного увольняемым работником.
(Консультация эксперта, 2024)Работодатель вправе принять нового работника на место работника, который уходит в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, с первого дня отпуска увольняемого работника. С момента начала отпуска прекращается обязанность работодателя вести учет рабочего времени, фактически отработанного увольняемым работником.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 12.03.2009 N ММ-7-5/114@
(ред. от 04.12.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)Работникам, принятым на работу в территориальный орган ФНС России в текущем году, материальная помощь может выплачиваться за фактически отработанное время с даты приема и до конца календарного года. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году материальная помощь может выплачиваться за фактически отработанное время.
(ред. от 04.12.2023)
"О введении условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной налоговой службы, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.04.2009 N 13700)Работникам, принятым на работу в территориальный орган ФНС России в текущем году, материальная помощь может выплачиваться за фактически отработанное время с даты приема и до конца календарного года. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году материальная помощь может выплачиваться за фактически отработанное время.
Обзор: "Отпуска госслужащих: интересная практика 2023 - 2024 годов"
(КонсультантПлюс, 2024)Служащий был в отпуске с последующим увольнением, когда наниматель назначил премии работникам. Чиновник эту выплату не получил. Он обратился в суд за возмещением. 8-й КСОЮ не нашел оснований для лишения премии.
(КонсультантПлюс, 2024)Служащий был в отпуске с последующим увольнением, когда наниматель назначил премии работникам. Чиновник эту выплату не получил. Он обратился в суд за возмещением. 8-й КСОЮ не нашел оснований для лишения премии.