Отпуск с последующим увольнением по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с последующим увольнением по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Что делать, если больничный лист внешнего совместителя пришелся на время отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Что делать, если больничный лист внешнего совместителя пришелся на время отпуска с последующим увольнением
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления отпуска с последующим увольнением внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления отпуска с последующим увольнением внутреннему совместителю
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
(утв. Рострудом)По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Верховный Суд РФ указывал, что выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя и только по соглашению сторон трудового договора она может быть заменена предоставлением неиспользованных отпусков с последующим увольнением (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2010 года).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Верховный Суд РФ указывал, что выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска является безусловной обязанностью работодателя и только по соглашению сторон трудового договора она может быть заменена предоставлением неиспользованных отпусков с последующим увольнением (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2010 года).
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Также ведомства указывают на то, что работодатель не имеет права игнорировать работников-совместителей, работников со срочным трудовым договором и тех, кто находится в отпуске с последующим увольнением <10>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Также ведомства указывают на то, что работодатель не имеет права игнорировать работников-совместителей, работников со срочным трудовым договором и тех, кто находится в отпуске с последующим увольнением <10>.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внешнему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления отпуска с последующим увольнением внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности предоставления отпуска с последующим увольнением внешнему совместителю
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Типовая ситуация: Какие документы выдать работнику при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)отпуск с последующим увольнением
(Издательство "Главная книга", 2025)отпуск с последующим увольнением
Статья: Все о заявлениях на отпуск
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание, некоторым категориям сотрудников компания не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. К таковым, например, относятся работающие инвалиды, совместители и другие категории сотрудников. Трудовым законодательством также предусмотрены жизненные ситуации, в которых работодатель, опять же, должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы, такие как, например, рождение ребенка в семье работника, смерть близких родственников и др.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание, некоторым категориям сотрудников компания не может отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. К таковым, например, относятся работающие инвалиды, совместители и другие категории сотрудников. Трудовым законодательством также предусмотрены жизненные ситуации, в которых работодатель, опять же, должен предоставить отпуск без сохранения заработной платы, такие как, например, рождение ребенка в семье работника, смерть близких родственников и др.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что работника нужно письменно уведомить об истечении срока трудового договора минимум за три календарных дня до увольнения (исключение - если он принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Предоставление отпуска с последующим увольнением не освобождает вас от этой обязанности. Это следует из ч. 1 ст. 79 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Напомним, что работника нужно письменно уведомить об истечении срока трудового договора минимум за три календарных дня до увольнения (исключение - если он принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника). Предоставление отпуска с последующим увольнением не освобождает вас от этой обязанности. Это следует из ч. 1 ст. 79 ТК РФ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- внешних совместителей. При этом запланированный срок будет "условным", поскольку отпуск совместителю придется предоставить одновременно с отпуском на основном месте работы. Но если на основном месте работы отпуск не будет предоставлен, то совместителю можно будет предоставить отпуск в соответствии с графиком.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- внешних совместителей. При этом запланированный срок будет "условным", поскольку отпуск совместителю придется предоставить одновременно с отпуском на основном месте работы. Но если на основном месте работы отпуск не будет предоставлен, то совместителю можно будет предоставить отпуск в соответствии с графиком.
Статья: Все, что нужно знать об отпусках
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Предоставление отпуска с последующим увольнением
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Предоставление отпуска с последующим увольнением
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием по внутреннему и по внешнему совместительству
(Издательство "Главная книга", 2025)Прием по внутреннему и по внешнему совместительству