Отпуск сотрудникам уис
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск сотрудникам уис (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.12.2024 N 88-22094/2024 (УИД 72RS0025-01-2023-009749-43)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что за весь период работы ему не выплачивалась денежная компенсация за дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни, не предоставлялись дополнительные дни отдыха.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 55 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Порядком предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, утвержденным приказом ФСИН России от 05 августа 2021 года N 132, исходил из того, что предоставление дополнительных дней отдыха не исключает взыскание денежной компенсации, поскольку дополнительные дни отдыха К.В. не предоставлялись, пришел к выводу об удовлетворении требований.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что за весь период работы ему не выплачивалась денежная компенсация за дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни, не предоставлялись дополнительные дни отдыха.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь статьей 55 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Порядком предоставления сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации за исполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, утвержденным приказом ФСИН России от 05 августа 2021 года N 132, исходил из того, что предоставление дополнительных дней отдыха не исключает взыскание денежной компенсации, поскольку дополнительные дни отдыха К.В. не предоставлялись, пришел к выводу об удовлетворении требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ежегодный дополнительный отпуск медицинских работников: особенности и проблемы правового регулирования
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)<6> См.: Письмо Минюста РФ от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-320 "О порядке предоставления отпуска за вредные условия труда медицинским работникам уголовно-исполнительной системы" // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2002. N 8.
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)<6> См.: Письмо Минюста РФ от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-320 "О порядке предоставления отпуска за вредные условия труда медицинским работникам уголовно-исполнительной системы" // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2002. N 8.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)С учетом новых реалий в 2021 г. подготовлен проект изменений в Федеральный закон N 197-ФЗ, распоряжением Правительства РФ от 29 апреля 2021 г. N 1138-р <4> утверждена Концепция развития УИС РФ на период до 2030 г., Приказом Минюста России от 5 августа 2021 г. N 132 <5> урегулирован ряд вопросов прохождения службы в УИС (о присвоении очередных специальных званий, применении мер поощрения, предоставлении дополнительных отпусков, проведении аттестации и другие), а Приказами ФСИН России N 701 - 704 от 16 августа 2021 г. <6> для сотрудников УИС утверждены новые: 1) Порядок обеспечения денежным довольствием; 2) Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 3) Порядок оказания материальной помощи; 4) упразднены аналогичные приказы, утвержденные ранее.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)С учетом новых реалий в 2021 г. подготовлен проект изменений в Федеральный закон N 197-ФЗ, распоряжением Правительства РФ от 29 апреля 2021 г. N 1138-р <4> утверждена Концепция развития УИС РФ на период до 2030 г., Приказом Минюста России от 5 августа 2021 г. N 132 <5> урегулирован ряд вопросов прохождения службы в УИС (о присвоении очередных специальных званий, применении мер поощрения, предоставлении дополнительных отпусков, проведении аттестации и другие), а Приказами ФСИН России N 701 - 704 от 16 августа 2021 г. <6> для сотрудников УИС утверждены новые: 1) Порядок обеспечения денежным довольствием; 2) Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 3) Порядок оказания материальной помощи; 4) упразднены аналогичные приказы, утвержденные ранее.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Вопрос 4. Распространяются ли положения Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", предусматривающие предоставление дополнительного отпуска, на сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации?
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012)
(Извлечение)Вопрос 4. Распространяются ли положения Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", предусматривающие предоставление дополнительного отпуска, на сотрудников, проходящих службу в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации?
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Между тем из приведенного выше правового регулирования следует, что период нахождения женщины - сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания (денежного довольствия). Женщинам, проходящим службу в органах уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Между тем из приведенного выше правового регулирования следует, что период нахождения женщины - сотрудника органов уголовно-исполнительной системы в отпуске по беременности и родам является отпуском без сохранения денежного содержания (денежного довольствия). Женщинам, проходящим службу в органах уголовно-исполнительной системы, находящимся в отпуске по беременности и родам, выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия.