Отпуск в апреле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в апреле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Пособие по временной нетрудоспособности в периоды простоя, карантина и во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Карантин работника Управления начался в период ежегодного оплачиваемого отпуска (с 03.04.2020 по 13.04.2020) и продолжался после его окончания (с 14.04.2020 по 17.04.2020).
(КонсультантПлюс, 2024)Карантин работника Управления начался в период ежегодного оплачиваемого отпуска (с 03.04.2020 по 13.04.2020) и продолжался после его окончания (с 14.04.2020 по 17.04.2020).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2024)Так как во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период, который приходится на оплачиваемые дни отпуска, не предусмотрена (Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(КонсультантПлюс, 2024)Так как во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином за период, который приходится на оплачиваемые дни отпуска, не предусмотрена (Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Например, женщина находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - с апреля 2020 г. по июнь 2023 г. Если она уволена в июне 2023 г., то расчет среднего заработка вели за период с 1 января по 31 марта 2020 г. Если дата увольнения после 04.07.2023, то расчетный период не может быть сдвинут более чем на 12 месяцев. Поэтому в рассматриваемом случае будут применяться следующие далее варианты:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Например, женщина находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - с апреля 2020 г. по июнь 2023 г. Если она уволена в июне 2023 г., то расчет среднего заработка вели за период с 1 января по 31 марта 2020 г. Если дата увольнения после 04.07.2023, то расчетный период не может быть сдвинут более чем на 12 месяцев. Поэтому в рассматриваемом случае будут применяться следующие далее варианты: