Отпуск в последний день месяца расчетный период
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в последний день месяца расчетный период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)В случае увольнения работника в последний день месяца компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывайте за расчетный период, в который входит месяц увольнения (Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
(КонсультантПлюс, 2024)В случае увольнения работника в последний день месяца компенсацию за неиспользованный отпуск рассчитывайте за расчетный период, в который входит месяц увольнения (Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)10. Если первый день отпуска приходится на 1 - 3-е число календарного месяца, то оплату отпуска производят в соответствии со ст. 136 ТК РФ - не позднее чем за три дня до его начала (в рассматриваемом случае - до окончания месяца, входящего в расчетный период). Возникает проблема: на день проведения расчета среднего заработка достоверно определить сумму заработной платы, приходящейся на отработанное в последнем месяце расчетного периода время, невозможно. Во-первых, нет уверенности в том, что будут отработаны оставшиеся до начала отпуска дни. Во-вторых, если в заработную плату входят премии и другие доплаты, то их размер пока неизвестен и т.д.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)10. Если первый день отпуска приходится на 1 - 3-е число календарного месяца, то оплату отпуска производят в соответствии со ст. 136 ТК РФ - не позднее чем за три дня до его начала (в рассматриваемом случае - до окончания месяца, входящего в расчетный период). Возникает проблема: на день проведения расчета среднего заработка достоверно определить сумму заработной платы, приходящейся на отработанное в последнем месяце расчетного периода время, невозможно. Во-первых, нет уверенности в том, что будут отработаны оставшиеся до начала отпуска дни. Во-вторых, если в заработную плату входят премии и другие доплаты, то их размер пока неизвестен и т.д.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата; при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно); средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (пункт 4);
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата; при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно); средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (пункт 4);
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Количество календарных дней в учетном периоде выводится на основании Производственного календаря на конкретный год.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Количество календарных дней в учетном периоде выводится на основании Производственного календаря на конкретный год.