Отпуск за счет фсс прямые выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск за счет фсс прямые выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Травма на работе: отправляем в "сверхотпуск" за счет ФСС
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 4)"НДФЛ не облагаются, в частности, все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в числе прочего, с исполнением трудовых обязанностей, а также возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья <11>. В связи с этим необходимо отметить, что оплата пострадавшему работнику за счет средств ФСС дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно является составной частью такого вида обеспечения пострадавших, как оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая <12>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2016, N 4)"НДФЛ не облагаются, в частности, все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных, в числе прочего, с исполнением трудовых обязанностей, а также возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья <11>. В связи с этим необходимо отметить, что оплата пострадавшему работнику за счет средств ФСС дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно является составной частью такого вида обеспечения пострадавших, как оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая <12>.
Вопрос: В июле 2013 г. сотрудница ушла в декрет, фирма выплатила ей пособие за 140 дней. До конца декретного отпуска еще месяц, но работница хочет выйти на работу, и директор готов пойти ей навстречу. Нарушит ли фирма трудовое законодательство, если разрешит сотруднице выйти досрочно из отпуска по беременности и родам?
("Упрощенка", 2013, N 10)Ответ: В Трудовом кодексе РФ нет прямого запрета на то, чтобы сотрудница выходила из отпуска по беременности и родам до его окончания. Но нужно учитывать, что такой отпуск компания оплачивает за счет средств Фонда социального страхования РФ. Поэтому сотрудники Фонда могут предъявить претензии к организации, если сотрудница будет получать зарплату за то время, за которое ей уже выплатили пособие. Эта позиция изложена в Письме Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ.
("Упрощенка", 2013, N 10)Ответ: В Трудовом кодексе РФ нет прямого запрета на то, чтобы сотрудница выходила из отпуска по беременности и родам до его окончания. Но нужно учитывать, что такой отпуск компания оплачивает за счет средств Фонда социального страхования РФ. Поэтому сотрудники Фонда могут предъявить претензии к организации, если сотрудница будет получать зарплату за то время, за которое ей уже выплатили пособие. Эта позиция изложена в Письме Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ.