Отпуск женам военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск женам военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: График отпусков: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2024)супругам военнослужащих - во время отпуска военнослужащих
(Издательство "Главная книга", 2024)супругам военнослужащих - во время отпуска военнослужащих
Вопрос: Может ли военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в отдаленной местности, получить воинские перевозочные документы для проезда к месту использования отпуска двух несовершеннолетних детей, если его супруга также проходит военную службу по контракту в отдаленной местности?
("Официальный сайт Минобороны России", 2020)"Официальный сайт Минобороны России mil.ru", 2020
("Официальный сайт Минобороны России", 2020)"Официальный сайт Минобороны России mil.ru", 2020
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Право на отпуск за свой счет могут получить больше категорий работников - проект внесен в Госдуму (22.11.2024)
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 23.11.2024)
"О статусе военнослужащих"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
(ред. от 23.11.2024)
"О статусе военнослужащих"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.