Отпускные во время карантина
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные во время карантина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При этом пункт 1 части 1 статьи 9 Закона N 255-ФЗ не содержит исключения для выплаты пособия за период карантина, совпадающий с днями ежегодного оплачиваемого отпуска. Соответственно, оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска."
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При этом пункт 1 части 1 статьи 9 Закона N 255-ФЗ не содержит исключения для выплаты пособия за период карантина, совпадающий с днями ежегодного оплачиваемого отпуска. Соответственно, оплате подлежат дни нахождения на карантине, не приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)При проведении проверки ФСС было обнаружено, что работодатель при наступлении временной нетрудоспособности в связи с карантином во время ежегодного оплачиваемого отпуска работников необоснованно прерывал их отпуск с момента наступления нетрудоспособности и предоставлял его по окончании периода нетрудоспособности. Этими действиями, по мнению фонда, работодатель нарушил положения ст. 124 ТК РФ и ст. 3, 5, 9 Закона N 255-ФЗ.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)При проведении проверки ФСС было обнаружено, что работодатель при наступлении временной нетрудоспособности в связи с карантином во время ежегодного оплачиваемого отпуска работников необоснованно прерывал их отпуск с момента наступления нетрудоспособности и предоставлял его по окончании периода нетрудоспособности. Этими действиями, по мнению фонда, работодатель нарушил положения ст. 124 ТК РФ и ст. 3, 5, 9 Закона N 255-ФЗ.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2024)Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).
(КонсультантПлюс, 2024)Продление отпуска в связи с больничным по карантину на основании ст. 124 ТК РФ, по мнению Минтруда России, не производится. Поскольку в период ежегодного оплачиваемого отпуска работник не утрачивает заработок, то за период карантина, приходящегося на оплачиваемые дни отпуска, выплата пособия по временной нетрудоспособности из-за карантина не предусмотрена. Обязанность работодателя продлевать такой отпуск на число совпавших с ним календарных дней нетрудоспособности возникает, только если работник получил больничный вследствие заболевания или травмы (Письмо от 09.04.2020 N 14-2/В-393).