Отработка после целевого обучения
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка после целевого обучения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 249 "Возмещение затрат, связанных с обучением работника" Трудового кодекса РФ"Однако, судебная коллегия полагает, что при удовлетворении исковых требований в части взыскания стипендии уплаченной в полном размере за весь период обучения, суд первой инстанции не учел положения ст. 249 ТК РФ, которая предусматривает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, целевым договором."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 198 "Ученический договор" Трудового кодекса РФ"Из договора о целевом обучении от 28 июня 2016 г. N 15/16 видно, что А. обязался обучиться в ФГБОУ ВО "РГУПС", а после его окончания отработать по полученной специальности в структурном подразделении ОАО "РЖД". ОАО "РЖД", в свою очередь, взяло на себя обязательство трудоустроить А. после окончания учебного заведения и по полученной специальности и квалификации, то есть договор от 28 июня 2016 г. N 15/16 был заключен с целью дальнейшего трудоустройства А. в структурное подразделение ОАО "РЖД", то есть по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса РФ такой договор является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Целевик" пролетел мимо цели: как вернуть деньги
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Если же студент после обучения пропал и не "отработал" целевое направление без уважительных причин, то деньги за учебу придется вернуть. Так, в 2014 году девушка поступила на юрфак МГУ по целевому направлению от Следственного комитета России. В соглашении было указано, что после окончания университета она обязана явиться в ведомство и заключить с ним трудовой договор на пять лет (отработать либо в самом СКР, либо в территориальных органах). В 2018 году она окончила университет, четыре года ее учебы обошлись федеральному бюджету в 1,1 миллиона рублей. В Следственный комитет после получения диплома студентка так и не пришла, поэтому ведомство обратилось в суд, чтобы компенсировать затраты на ее образование. Первая инстанция решила, что выпускница не приступила к работе без каких-либо уважительных причин, поэтому удовлетворил иск СКР. Без изменения это решение оставила и апелляция (дело N 33-3264/2020).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Если же студент после обучения пропал и не "отработал" целевое направление без уважительных причин, то деньги за учебу придется вернуть. Так, в 2014 году девушка поступила на юрфак МГУ по целевому направлению от Следственного комитета России. В соглашении было указано, что после окончания университета она обязана явиться в ведомство и заключить с ним трудовой договор на пять лет (отработать либо в самом СКР, либо в территориальных органах). В 2018 году она окончила университет, четыре года ее учебы обошлись федеральному бюджету в 1,1 миллиона рублей. В Следственный комитет после получения диплома студентка так и не пришла, поэтому ведомство обратилось в суд, чтобы компенсировать затраты на ее образование. Первая инстанция решила, что выпускница не приступила к работе без каких-либо уважительных причин, поэтому удовлетворил иск СКР. Без изменения это решение оставила и апелляция (дело N 33-3264/2020).
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 мая 2024 г. действует уточненный механизм целевого обучения. Так, срок отработки после обучения составляет от трех до пяти лет. Если гражданин трудоустроится, но уволится до окончания обязательной отработки, договор целевого обучения будет считаться расторгнутым. Гражданин должен возместить вам расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в период обучения. Правило действует при увольнении только по некоторым основаниям, например за прогул.
(КонсультантПлюс, 2024)С 1 мая 2024 г. действует уточненный механизм целевого обучения. Так, срок отработки после обучения составляет от трех до пяти лет. Если гражданин трудоустроится, но уволится до окончания обязательной отработки, договор целевого обучения будет считаться расторгнутым. Гражданин должен возместить вам расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в период обучения. Правило действует при увольнении только по некоторым основаниям, например за прогул.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.12.2016 N 2676р
(ред. от 08.02.2018)
"Об утверждении и введении в действие Правил эксплуатации специального железнодорожного подвижного состава на инфраструктуре ОАО "РЖД"7.7. Машинист ССПС (при отсутствии прав управления на новый тип ССПС) должен пройти переподготовку на курсах целевого назначения.
(ред. от 08.02.2018)
"Об утверждении и введении в действие Правил эксплуатации специального железнодорожного подвижного состава на инфраструктуре ОАО "РЖД"7.7. Машинист ССПС (при отсутствии прав управления на новый тип ССПС) должен пройти переподготовку на курсах целевого назначения.
Обзор: "Подборка интересных судебных споров за III квартал 2024 года для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2024)Мосгорсуд взыскал оплату за целевое обучение с гражданина, который не стал работать в госоргане по полученной специальности. Пока шло обучение, гражданин проходил госслужбу в должности специалиста 1 разряда (на летних каникулах 2 недели) и делопроизводителя (около года, а потом больше 2 месяцев во время выпуска). Получается, на момент окончания учебы и в течение месяца после выпуска он работал в госоргане, а затем уволился. Гражданин считал, что исполнил свои обязательства, поскольку в договоре о целевом обучении срок работы не был указан, чтобы получить высококвалифицированные кадры. То, что в соглашении не были установлены сроки, не освобождает гражданина от обязанности отработать по полученной квалификации.
(КонсультантПлюс, 2024)Мосгорсуд взыскал оплату за целевое обучение с гражданина, который не стал работать в госоргане по полученной специальности. Пока шло обучение, гражданин проходил госслужбу в должности специалиста 1 разряда (на летних каникулах 2 недели) и делопроизводителя (около года, а потом больше 2 месяцев во время выпуска). Получается, на момент окончания учебы и в течение месяца после выпуска он работал в госоргане, а затем уволился. Гражданин считал, что исполнил свои обязательства, поскольку в договоре о целевом обучении срок работы не был указан, чтобы получить высококвалифицированные кадры. То, что в соглашении не были установлены сроки, не освобождает гражданина от обязанности отработать по полученной квалификации.