Отработка при увольнении в порядке перевода
Подборка наиболее важных документов по запросу Отработка при увольнении в порядке перевода (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какой срок работник должен отработать при увольнении в порядке перевода к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2024)2. Какой срок работник должен отработать при увольнении в порядке перевода к другому работодателю
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работницы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность
(КонсультантПлюс, 2024)При этом нужно учитывать, в частности, что для увольнения работницы по собственному желанию без отработки в связи с перемещением супруга к новому месту службы не имеет существенного значения, на каком расстоянии от населенного пункта, где трудится ваша работница, находится населенный пункт, где будет служить ее супруг. Имеет значение то, удобно будет ей продолжать работу у вас или нет. И это ее субъективная оценка, а уволиться по собственному желанию, в том числе без отработки, или не увольняться вовсе в случае перевода мужа - это ее право. То есть рискованно отказывать работнице в увольнении по собственному желанию без отработки в связи с переводом мужа в другую местность, если считаете, что его новое место службы находится недалеко от расположения места работы вашей работницы (подробнее о рисках см. разд. 3 настоящего материала). Это следует из ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(КонсультантПлюс, 2024)При этом нужно учитывать, в частности, что для увольнения работницы по собственному желанию без отработки в связи с перемещением супруга к новому месту службы не имеет существенного значения, на каком расстоянии от населенного пункта, где трудится ваша работница, находится населенный пункт, где будет служить ее супруг. Имеет значение то, удобно будет ей продолжать работу у вас или нет. И это ее субъективная оценка, а уволиться по собственному желанию, в том числе без отработки, или не увольняться вовсе в случае перевода мужа - это ее право. То есть рискованно отказывать работнице в увольнении по собственному желанию без отработки в связи с переводом мужа в другую местность, если считаете, что его новое место службы находится недалеко от расположения места работы вашей работницы (подробнее о рисках см. разд. 3 настоящего материала). Это следует из ч. 1, 3 ст. 80 ТК РФ, абз. 2 пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.