Отсутствие на работе без уважительной причины

Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие на работе без уважительной причины (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Поскольку положениями ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отсутствия работника на работе без уважительных причин, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что период отсутствия на истца работе с 17 декабря 2020 г. по 18 июня 2021 г. подлежит исключению из расчета компенсации за неиспользованный отпуск."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2024)2. Как оформить увольнение за прогул, если работник уже оформлен и отсутствовал на работе без уважительных причин
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Какой датой можно уволить работника, долго отсутствовавшего на работе без уважительных причин?
(Консультация эксперта, 2024)

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"а) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.

Правовые ресурсы