Отсутствие подписи работника на приказе
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие подписи работника на приказе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досадные ошибки работодателей при заключении ТД и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)Проверяют инспекторы ГИТ и оформление кадровой документации, сопровождающей увольнение. Здесь штрафом может обернуться отсутствие подписи сотрудника на приказе об увольнении (решение Московского городского суда от 02.03.2020 по делу N 7-1948/2020).
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)Проверяют инспекторы ГИТ и оформление кадровой документации, сопровождающей увольнение. Здесь штрафом может обернуться отсутствие подписи сотрудника на приказе об увольнении (решение Московского городского суда от 02.03.2020 по делу N 7-1948/2020).
Готовое решение: Как уволить инвалида 2 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)Если такой работник не может лично присутствовать в день увольнения на работе и, например, подписать приказ об увольнении, забрать полагающиеся ему документы, действуйте так же, как и в других случаях оформления увольнения в отсутствие работника. В частности, если работника невозможно ознакомить под подпись с приказом об увольнении, сделайте на приказе соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Учтите также особенности окончательного расчета с работником, отсутствующим на работе в день увольнения.
(КонсультантПлюс, 2024)Если такой работник не может лично присутствовать в день увольнения на работе и, например, подписать приказ об увольнении, забрать полагающиеся ему документы, действуйте так же, как и в других случаях оформления увольнения в отсутствие работника. В частности, если работника невозможно ознакомить под подпись с приказом об увольнении, сделайте на приказе соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Учтите также особенности окончательного расчета с работником, отсутствующим на работе в день увольнения.