Отсутствие учетной политики в учреждении

Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие учетной политики в учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)
Отстранение от работы работника, являющегося иностранным гражданином, обычно оформляют приказом. Укажите в нем, в частности, основание отстранения. Зарплату в этот период не начисляйте (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Если вы используете, например, табель по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13, отмечайте этот период буквенным кодом "НБ" или цифровым кодом "35". При применении своей формы табеля, собственных кодов отразите код, который предусмотрен у вас для такого случая.

Нормативные акты

Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 N 812
(ред. от 28.10.2022)
"О размере и порядке выплаты суточных и надбавок к суточным при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, а также о размере и порядке возмещения указанным военнослужащим дополнительных расходов при служебных командировках на территории иностранных государств"
При отсутствии документов, подтверждающих использование служебного транспорта, работником, военнослужащим представляется служебная записка (справка, рапорт, заявление и другое) и (или) иной документ, установленный в рамках учетной политики или актами федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения, федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, о фактическом сроке пребывания работника, военнослужащего в служебной командировке.