Отсутствует аттестация рабочего места как платить вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствует аттестация рабочего места как платить вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 18.12.2023 N 04АП-5586/2023 по делу N А58-10645/2022
Требование: О признании незаконным и отмене постановления об административном правонарушении, предусмотренном статьей 15.14 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу о недоказанности факта нецелевого использования Учреждением бюджетных средств при выплате работникам (газооператорам и поварам), фактически занятым на работах с вредными условиями труда, при отсутствии данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и невыполнении работодателем требований законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест с вредными производственными факторами.
Требование: О признании незаконным и отмене постановления об административном правонарушении, предусмотренном статьей 15.14 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Таким образом, суд обоснованно пришел к выводу о недоказанности факта нецелевого использования Учреждением бюджетных средств при выплате работникам (газооператорам и поварам), фактически занятым на работах с вредными условиями труда, при отсутствии данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и невыполнении работодателем требований законодательства о необходимости проведения аттестации рабочих мест с вредными производственными факторами.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.04.2023 по делу N 33-5890/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов специальной оценки условий труда; 3) Об обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Работники указали, что оценка условий труда на их рабочих местах проведена с нарушениями, ввиду чего должна быть восстановлена ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях труда - ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Однако судебная коллегия полагает, что судом верно установлено нарушение трудовых прав истцов при проведении не соответствующей закону СОУТ в 2017 г., отсутствие в связи с этим у истцов достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах и требованиях об охране труда, что привело к лишению их права на получение дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с работой во вредных условиях труда, что само по себе свидетельствует о том, что истцам причинены нравственные страдания допущенными нарушениями. Степень же нравственных страданий определена истцами при подаче иска на сумму компенсации 5000 руб., объективных оснований для снижения которой у суда первой инстанции не имелось. В связи с указанным, на основании п. 3 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит изменению путем указания на взыскание в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда в сумме по 5 000 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании незаконными результатов специальной оценки условий труда; 3) Об обязании установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Обстоятельства: Работники указали, что оценка условий труда на их рабочих местах проведена с нарушениями, ввиду чего должна быть восстановлена ранее действовавшая компенсация за работу во вредных условиях труда - ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Однако судебная коллегия полагает, что судом верно установлено нарушение трудовых прав истцов при проведении не соответствующей закону СОУТ в 2017 г., отсутствие в связи с этим у истцов достоверной информации об условиях труда на их рабочих местах и требованиях об охране труда, что привело к лишению их права на получение дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с работой во вредных условиях труда, что само по себе свидетельствует о том, что истцам причинены нравственные страдания допущенными нарушениями. Степень же нравственных страданий определена истцами при подаче иска на сумму компенсации 5000 руб., объективных оснований для снижения которой у суда первой инстанции не имелось. В связи с указанным, на основании п. 3 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит изменению путем указания на взыскание в пользу каждого из истцов компенсации морального вреда в сумме по 5 000 руб.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работодатель установить доплату за работу во вредных условиях труда без проведения специальной оценки условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работодатель установить доплату за работу во вредных условиях труда без проведения специальной оценки условий труда
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Суд установил, что результаты специальной оценки условий труда подтвердили улучшение условий труда медицинских работников; необходимость в установлении повышенной оплаты труда, доплат компенсационного характера медицинским работникам за вредные (опасные) условия труда отсутствует. Суд признал выплаты за вредность работникам с допустимыми условиями труда нецелевыми расходами (Постановление АС Дальневосточного округа от 03.03.2022 по делу N А73-10554/2021).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Суд установил, что результаты специальной оценки условий труда подтвердили улучшение условий труда медицинских работников; необходимость в установлении повышенной оплаты труда, доплат компенсационного характера медицинским работникам за вредные (опасные) условия труда отсутствует. Суд признал выплаты за вредность работникам с допустимыми условиями труда нецелевыми расходами (Постановление АС Дальневосточного округа от 03.03.2022 по делу N А73-10554/2021).