Ответственность нового директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность нового директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Вознаграждение ликвидатору
(КонсультантПлюс, 2025)...суды пришли к выводу, что ответчиком и третьим лицом в материалы дела не представлены достаточные доказательства, подтверждающие соразмерность установленного бывшему руководителю должника З.Д.В... размера заработной платы фактически выполняемой им трудовой функции, а также основания для выплаты... [компенсации - ред.], т.е. заявителем доказана безвозмездность произведенных выплат в соответствующей части. Так, судами отмечено, что разумных и документально обоснованных объяснений относительно реального осуществления З.Д.В. дополнительных трудовых функций (об увеличении объема труда руководителя либо его ответственности (новый вид экономической деятельности общества, открытие филиалов, увеличение уставного капитала, осуществление сделок с новыми контрагентами и т.п.) ответчиком не дано, в связи с чем не представляется разумным установление оклада руководителю общества в увеличенном размере... Отклоняя доводы... о том, что на З.Д.В. были возложены дополнительные функции, связанные с реализацией процедур ликвидации группы компаний... суды отметили, что из содержания трудового договора... заявленное обстоятельство не следует. Кроме того, само по себе фактическое выполнение обязанностей ликвидатора также не свидетельствует о наличии оснований для увеличения размера вознаграждения, поскольку данная процедура сама по себе предполагает снижение, а затем и полное прекращение какой-либо хозяйственной деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)...суды пришли к выводу, что ответчиком и третьим лицом в материалы дела не представлены достаточные доказательства, подтверждающие соразмерность установленного бывшему руководителю должника З.Д.В... размера заработной платы фактически выполняемой им трудовой функции, а также основания для выплаты... [компенсации - ред.], т.е. заявителем доказана безвозмездность произведенных выплат в соответствующей части. Так, судами отмечено, что разумных и документально обоснованных объяснений относительно реального осуществления З.Д.В. дополнительных трудовых функций (об увеличении объема труда руководителя либо его ответственности (новый вид экономической деятельности общества, открытие филиалов, увеличение уставного капитала, осуществление сделок с новыми контрагентами и т.п.) ответчиком не дано, в связи с чем не представляется разумным установление оклада руководителю общества в увеличенном размере... Отклоняя доводы... о том, что на З.Д.В. были возложены дополнительные функции, связанные с реализацией процедур ликвидации группы компаний... суды отметили, что из содержания трудового договора... заявленное обстоятельство не следует. Кроме того, само по себе фактическое выполнение обязанностей ликвидатора также не свидетельствует о наличии оснований для увеличения размера вознаграждения, поскольку данная процедура сама по себе предполагает снижение, а затем и полное прекращение какой-либо хозяйственной деятельности.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 308.3 "Защита прав кредитора по обязательству" ГК РФ"Сама по себе непередача предыдущим руководителем новому необходимых документов не освобождает последнего от ответственности и не свидетельствует об отсутствии вины. Добросовестный и разумный руководитель обязан совершить действия по истребованию документации у предыдущего руководителя (применительно к статье 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации) либо по восстановлению документации иным образом (в частности, путем направления запросов о получении дубликатов документов в компетентные органы, взаимодействия с контрагентами для восстановления первичной документации и т.д.)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аккаунт как объект гражданских прав
(Кирсанова Е.Е.)
("Вестник арбитражной практики", 2020, N 2)Кирсанова Екатерина Евгеньевна, руководитель юридического отдела общества с ограниченной ответственностью "Новые Транспортные Системы", аспирант кафедры предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова. Научная специализация, проблематика: предпринимательское право, право интеллектуальной собственности.
(Кирсанова Е.Е.)
("Вестник арбитражной практики", 2020, N 2)Кирсанова Екатерина Евгеньевна, руководитель юридического отдела общества с ограниченной ответственностью "Новые Транспортные Системы", аспирант кафедры предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова. Научная специализация, проблематика: предпринимательское право, право интеллектуальной собственности.
Интервью: Кто защитит директора?
("Современные страховые технологии", 2024, N 3)- ССТ: Насколько страхование ответственности директоров востребовано в новых экономических условиях?
("Современные страховые технологии", 2024, N 3)- ССТ: Насколько страхование ответственности директоров востребовано в новых экономических условиях?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Одним из правовых механизмов, обеспечивающих защиту кредиторов, не осведомленных по вине руководителя должника о возникшей существенной диспропорции между объемом обязательств должника и размером его активов, является возложение на такого руководителя субсидиарной ответственности по новым гражданским обязательствам при недостаточности конкурсной массы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 06.07.2016)Одним из правовых механизмов, обеспечивающих защиту кредиторов, не осведомленных по вине руководителя должника о возникшей существенной диспропорции между объемом обязательств должника и размером его активов, является возложение на такого руководителя субсидиарной ответственности по новым гражданским обязательствам при недостаточности конкурсной массы.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В нарушение части пятой статьи 192 ТК РФ и разъяснений пункта 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 суд апелляционной инстанции оставил без внимания факт непредставления работодателем в материалы дела доказательств, свидетельствующих, что при принятии работодателем в отношении Н. решения о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде увольнения с занимаемой должности учитывались тяжесть вменяемых ей в вину дисциплинарных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, предшествующее поведение Н., ее отношение к труду (Н. в исковом заявлении, апелляционной жалобе указывала, что за восемнадцатилетний стаж работы в бухгалтерии медицинского колледжа она к дисциплинарной ответственности не привлекалась до прихода нового директора колледжа в 2018 г., имела благодарность).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В нарушение части пятой статьи 192 ТК РФ и разъяснений пункта 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 суд апелляционной инстанции оставил без внимания факт непредставления работодателем в материалы дела доказательств, свидетельствующих, что при принятии работодателем в отношении Н. решения о наложении на нее дисциплинарного взыскания в виде увольнения с занимаемой должности учитывались тяжесть вменяемых ей в вину дисциплинарных проступков и обстоятельства, при которых они были совершены, предшествующее поведение Н., ее отношение к труду (Н. в исковом заявлении, апелляционной жалобе указывала, что за восемнадцатилетний стаж работы в бухгалтерии медицинского колледжа она к дисциплинарной ответственности не привлекалась до прихода нового директора колледжа в 2018 г., имела благодарность).