Ответственность работодателя за иностранного работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за иностранного работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Уведомление уполномоченного органа об увольнении иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2024)2. Уведомление уполномоченного органа об увольнении иностранного работника
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13.2 "Особенности осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами - высококвалифицированными специалистами" Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации""Закрепленный подпунктом 1 пункта 26 статьи 13.2 Закона N 115-ФЗ запрет в течение двух лет не привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированных специалистов на условиях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, представляет собой меру ответственности работодателя за неисполнение принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Иностранный работник стал гражданином РФ. Должен ли работодатель-организация подать сведения о нем в военкомат? Предусмотрена ли ответственность за неподачу сведений?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Иностранный работник стал гражданином РФ. Должен ли работодатель-организация подать сведения о нем в военкомат? Предусмотрена ли ответственность за неподачу сведений?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Иностранный работник стал гражданином РФ. Должен ли работодатель-организация подать сведения о нем в военкомат? Предусмотрена ли ответственность за неподачу сведений?
Статья: Миграционная политика и актуальность ее реформирования в современной России
(Сальников В.П., Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Необходимо возложить на работодателей обязанность по обеспечению трудовых мигрантов жильем, компенсацией транспортных расходов, в том числе возложение обязанности о создании финансового депозита на случай выдворения мигранта, предусмотреть персональную ответственность работодателя за соблюдение иностранными гражданами требований миграционного законодательства. При этом значимо экономически мотивировать предпринимателей, использующих российские трудовые ресурсы, предусмотреть весомый налог на использование рабочей силы иностранных граждан <10>.
(Сальников В.П., Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2024, N 4)Необходимо возложить на работодателей обязанность по обеспечению трудовых мигрантов жильем, компенсацией транспортных расходов, в том числе возложение обязанности о создании финансового депозита на случай выдворения мигранта, предусмотреть персональную ответственность работодателя за соблюдение иностранными гражданами требований миграционного законодательства. При этом значимо экономически мотивировать предпринимателей, использующих российские трудовые ресурсы, предусмотреть весомый налог на использование рабочей силы иностранных граждан <10>.