Ответственность работодателя за непроведение медосмотров
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за непроведение медосмотров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Надо ли проходить предрейсовый, послерейсовый и в течение рабочего дня медосмотры работникам (в том числе курьерам), которые работают два дня в неделю на своем или на служебном автомобиле?
(Консультация эксперта, 2024)В связи с этим работники (в том числе курьеры), занятые доставкой грузов на служебном автомобиле, должны проходить предрейсовый осмотр, а в случае перевозки опасных грузов - послерейсовый осмотр. При этом решение о прохождении медицинского осмотра в течение рабочего дня при необходимости принимается работодателем.
(Консультация эксперта, 2024)В связи с этим работники (в том числе курьеры), занятые доставкой грузов на служебном автомобиле, должны проходить предрейсовый осмотр, а в случае перевозки опасных грузов - послерейсовый осмотр. При этом решение о прохождении медицинского осмотра в течение рабочего дня при необходимости принимается работодателем.
Статья: Нарушение трудового законодательства: могут ли оштрафовать бывшего директора или бывшего индивидуального предпринимателя?
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 10)Отдельно меры административной ответственности установлены за нарушение работодателем предусмотренного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в определенном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, а также за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Повторное совершение нарушений влечет более строгие меры ответственности.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2022, N 10)Отдельно меры административной ответственности установлены за нарушение работодателем предусмотренного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в определенном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, а также за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Повторное совершение нарушений влечет более строгие меры ответственности.