Ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 12.04.2022 N ПГ/08120-6-1 <Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11)"Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 11
Вопрос: Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение.
(Письмо Роструда от 12.04.2022 N ПГ/08120-6-1)Вопрос: Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение.
(Письмо Роструда от 12.04.2022 N ПГ/08120-6-1)Вопрос: Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"19. По части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ подлежат квалификации непроведение или нарушение установленного порядка проведения работодателем на рабочих местах специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда (пункт 1 части 2 статьи 4, статья 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон "О специальной оценке условий труда").
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"19. По части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ подлежат квалификации непроведение или нарушение установленного порядка проведения работодателем на рабочих местах специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда (пункт 1 части 2 статьи 4, статья 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон "О специальной оценке условий труда").
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2024 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Если работодатель не провел СОУТ, то его могут оштрафовать. Срок на устранение нарушения также установят.
(КонсультантПлюс, 2024)Если работодатель не провел СОУТ, то его могут оштрафовать. Срок на устранение нарушения также установят.