Ответственность учредителя за невыплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность учредителя за невыплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ведется противодействие формированию просроченной задолженности по зарплате
(КонсультантПлюс, 2025)приглашать на свои заседания работодателей и (или) учредителей организаций, в отношении которых есть сведения о возможной просроченной задолженности по зарплате, и запрашивать у них информацию по этому вопросу.
(КонсультантПлюс, 2025)приглашать на свои заседания работодателей и (или) учредителей организаций, в отношении которых есть сведения о возможной просроченной задолженности по зарплате, и запрашивать у них информацию по этому вопросу.
Статья: Административная ответственность юридических лиц в свете обоснованности и справедливости
(Нестеров В.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Административная ответственность юридических лиц является наиболее простым способом наказания за незначительные проступки, так как осуществляется без установления конкретного виновного лица, виновным (посредством объективного вменения) признается все юридическое лицо. В этом случае учредители юридического лица получают уменьшение прибыли от вложенного в юридическое лицо имущества, действительно виновные лица (как правило, руководящий состав) рискуют дисциплинарными взысканиями (может быть, вплоть до увольнения либо депремирования), в любом случае несравнимыми с административной ответственностью, а основная тяжесть взыскания раскладывается на трудовой коллектив (уменьшение премий, льгот и иных необязательных частей заработной платы да и задержка замены старого оборудования на производстве), что явно не ведет к исправлению действительно виновных лиц <15>.
(Нестеров В.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Административная ответственность юридических лиц является наиболее простым способом наказания за незначительные проступки, так как осуществляется без установления конкретного виновного лица, виновным (посредством объективного вменения) признается все юридическое лицо. В этом случае учредители юридического лица получают уменьшение прибыли от вложенного в юридическое лицо имущества, действительно виновные лица (как правило, руководящий состав) рискуют дисциплинарными взысканиями (может быть, вплоть до увольнения либо депремирования), в любом случае несравнимыми с административной ответственностью, а основная тяжесть взыскания раскладывается на трудовой коллектив (уменьшение премий, льгот и иных необязательных частей заработной платы да и задержка замены старого оборудования на производстве), что явно не ведет к исправлению действительно виновных лиц <15>.
Статья: Корпоративные долги наследодателя
(Цветкова Е.С.)
("Наследственное право", 2024, N 1)Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. N 53, срок исковой давности по делам о возмещении убытков, причиненных должнику членами его органов и лицами, определяющими действия должника (директором), по корпоративным основаниям, исчисляется с момента, когда должник, например, в лице нового директора, не связанного (прямо или опосредованно) с допустившим нарушение директором, или арбитражного управляющего, утвержденного после прекращения полномочий допустившего нарушение директора, получил реальную возможность узнать о допущенном бывшим директором нарушении либо когда о нарушении узнал или должен был узнать не связанный (прямо или опосредованно) с привлекаемым к ответственности директором участник (учредитель), имевший возможность прекратить полномочия директора, допустившего нарушение.
(Цветкова Е.С.)
("Наследственное право", 2024, N 1)Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 декабря 2017 г. N 53, срок исковой давности по делам о возмещении убытков, причиненных должнику членами его органов и лицами, определяющими действия должника (директором), по корпоративным основаниям, исчисляется с момента, когда должник, например, в лице нового директора, не связанного (прямо или опосредованно) с допустившим нарушение директором, или арбитражного управляющего, утвержденного после прекращения полномочий допустившего нарушение директора, получил реальную возможность узнать о допущенном бывшим директором нарушении либо когда о нарушении узнал или должен был узнать не связанный (прямо или опосредованно) с привлекаемым к ответственности директором участник (учредитель), имевший возможность прекратить полномочия директора, допустившего нарушение.
Статья: Характеристики дебиторской и кредиторской задолженности
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)Контроль просроченной задолженности имеет большое значение для учреждений. Отсутствие просроченной задолженности является одним из критериев эффективности деятельности руководителя учреждения. Так, согласно п. 27 ст. 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений учредитель бюджетного учреждения при заключении трудового договора с руководителем учреждения должен предусмотреть, в частности, условие о его расторжении по инициативе работодателя при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 1)Контроль просроченной задолженности имеет большое значение для учреждений. Отсутствие просроченной задолженности является одним из критериев эффективности деятельности руководителя учреждения. Так, согласно п. 27 ст. 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений учредитель бюджетного учреждения при заключении трудового договора с руководителем учреждения должен предусмотреть, в частности, условие о его расторжении по инициативе работодателя при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем.
Вопрос: Можно ли не начислять зарплату директору организации?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, неначисление и невыплата зарплаты директору организации также будут являться правонарушениями.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, неначисление и невыплата зарплаты директору организации также будут являться правонарушениями.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)- привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты;
"Субординация требований кредиторов в процессе несостоятельности (банкротства) юридических лиц: монография"
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)По мнению С.С. Галкина, "основанием для осуществления конкурсной субординации выступает то обстоятельство, что, осуществляя компенсационное финансирование, контролирующее должника лицо рассчитывает на увеличение доходности собственной доли участия или пакета акций, на решение иных управленческих бизнес-задач (непривлечение к уголовной ответственности за невыплату заработной платы), а не на получение дохода за счет процентов по займу и т.д. Иными словами, контролирующее лицо фактически финансирует свою деятельность, которая осуществляется в рамках корпоративной оболочки юридического лица - должника. Конкурсная субординация в этом смысле является оборотной стороной принципа ограниченной ответственности контролирующего лица по долгам его юридического лица, который должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве" <206>. В ситуации же с иными лицами (не относящимися к участникам должника) изменение характера требования (субординация требования кредитора) является оборотной стороной принципа добросовестности участников гражданских правоотношений, который также должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве, предполагая реконструкцию обязательства исходя из реальной воли сторон.
(Родина Н.В.)
(под науч. ред. И.В. Фролова)
("Юстицинформ", 2023)По мнению С.С. Галкина, "основанием для осуществления конкурсной субординации выступает то обстоятельство, что, осуществляя компенсационное финансирование, контролирующее должника лицо рассчитывает на увеличение доходности собственной доли участия или пакета акций, на решение иных управленческих бизнес-задач (непривлечение к уголовной ответственности за невыплату заработной платы), а не на получение дохода за счет процентов по займу и т.д. Иными словами, контролирующее лицо фактически финансирует свою деятельность, которая осуществляется в рамках корпоративной оболочки юридического лица - должника. Конкурсная субординация в этом смысле является оборотной стороной принципа ограниченной ответственности контролирующего лица по долгам его юридического лица, который должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве" <206>. В ситуации же с иными лицами (не относящимися к участникам должника) изменение характера требования (субординация требования кредитора) является оборотной стороной принципа добросовестности участников гражданских правоотношений, который также должен действовать юридически равномерно (в обе стороны) в деле о банкротстве, предполагая реконструкцию обязательства исходя из реальной воли сторон.
Статья: Краткосрочная задолженность в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 4)Отсутствие просроченной задолженности является одним из критериев эффективности деятельности руководителя учреждения. Так, согласно п. 27 ст. 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений учредитель бюджетного учреждения при заключении трудового договора с руководителем учреждения должен предусмотреть, в частности, условие о его расторжении по инициативе работодателя при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 4)Отсутствие просроченной задолженности является одним из критериев эффективности деятельности руководителя учреждения. Так, согласно п. 27 ст. 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ о совершенствовании правового положения государственных (муниципальных) учреждений учредитель бюджетного учреждения при заключении трудового договора с руководителем учреждения должен предусмотреть, в частности, условие о его расторжении по инициативе работодателя при наличии у бюджетного учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные учредителем.