Ответственность юридического лица за действия сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность юридического лица за действия сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Уголовная ответственность юридических лиц в Объединенных Арабских Эмиратах
(Волеводз А.Г., Цыплакова А.Д.)
("Российский следователь", 2023, N 12)Завершая рассмотрение материально-правовых основ уголовной ответственности юридических лиц по праву ОАЭ, отметим, что судебной практикой выработаны четкие критерии привлечения к ответственности юридического лица за действия любого сотрудника, совершившего преступление в интересах или от имени такого лица. При этом правом ОАЭ, по сравнению с некоторыми другими странами исламской правовой традиции, установлен более широкий перечень уголовно наказуемых деяний, в связи с совершением которых возможно привлечение юридических лиц к ответственности.
(Волеводз А.Г., Цыплакова А.Д.)
("Российский следователь", 2023, N 12)Завершая рассмотрение материально-правовых основ уголовной ответственности юридических лиц по праву ОАЭ, отметим, что судебной практикой выработаны четкие критерии привлечения к ответственности юридического лица за действия любого сотрудника, совершившего преступление в интересах или от имени такого лица. При этом правом ОАЭ, по сравнению с некоторыми другими странами исламской правовой традиции, установлен более широкий перечень уголовно наказуемых деяний, в связи с совершением которых возможно привлечение юридических лиц к ответственности.
Нормативные акты
Решение Волгоградского УФАС России от 15.11.2023 по делу N 034/06/104-1325/2023
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Ссылка на халатность сотрудника организации не может являться уважительной причиной не подписания контракта, поскольку именно юридическое лицо несет ответственность за действия своего работника при исполнении последним трудовых обязанностей.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Ссылка на халатность сотрудника организации не может являться уважительной причиной не подписания контракта, поскольку именно юридическое лицо несет ответственность за действия своего работника при исполнении последним трудовых обязанностей.