Ответственность за несвоевременное уведомление службы занятости о сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за несвоевременное уведомление службы занятости о сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости сведений о сокращении или представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде вас могут привлечь к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Обратите внимание! За непредставление или несвоевременное представление в службу занятости сведений о сокращении или представление такой информации в неполном объеме или в искаженном виде вас могут привлечь к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
Статья: Уведомляем службу занятости о сокращении штата работников учреждения
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Рассматривая вопрос об ответственности за нарушение порядка уведомления службы занятости, нужно отметить, что нарушением, влекущим административную ответственность, является как полное отсутствие уведомления, так и нарушение срока уведомления. В частности, факт несвоевременного уведомления стал предметом рассмотрения в Постановлении Архангельского областного суда от 15.05.2013 по делу N 4а-239/13. ФГУБ 05.12.2012 направило руководителю центра занятости Красноборского района Архангельской области сообщение о том, что в учреждении принято решение о сокращении численности и штата работников с 01.02.2013 в отношении работника-ихтиолога, то есть с нарушением установленных сроков, чем совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ. Применение в этом случае мер административной ответственности было признано правомерным.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Рассматривая вопрос об ответственности за нарушение порядка уведомления службы занятости, нужно отметить, что нарушением, влекущим административную ответственность, является как полное отсутствие уведомления, так и нарушение срока уведомления. В частности, факт несвоевременного уведомления стал предметом рассмотрения в Постановлении Архангельского областного суда от 15.05.2013 по делу N 4а-239/13. ФГУБ 05.12.2012 направило руководителю центра занятости Красноборского района Архангельской области сообщение о том, что в учреждении принято решение о сокращении численности и штата работников с 01.02.2013 в отношении работника-ихтиолога, то есть с нарушением установленных сроков, чем совершило административное правонарушение, предусмотренное ст. 19.7 КоАП РФ. Применение в этом случае мер административной ответственности было признано правомерным.