Ответственность за невыплату аванса по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за невыплату аванса по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма с комментариями о рисках: Приказ об удержании из заработной платы при увольнении за неотработанные дни отпуска. Форма, защищающая интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2024)Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какого числа нужно выплатить заработную плату за 01.08.2023 - 03.08.2023 работнику, который с 04.08.2023 идет в отпуск, - в срок выплаты первой части зарплаты (аванса), 15.08.2023, или в срок выплаты зарплаты по окончании месяца, 31.08.2023?
(Консультация эксперта, 2023)При невыплате (задержке) аванса последствия такие же, как и при невыплате зарплаты, поскольку аванс является частью заработной платы. В частности, должностные лица и организация могут быть привлечены к административной ответственности. Также при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2023)При невыплате (задержке) аванса последствия такие же, как и при невыплате зарплаты, поскольку аванс является частью заработной платы. В частности, должностные лица и организация могут быть привлечены к административной ответственности. Также при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ).
Вопрос: Можно ли установить заработную плату за первую половину месяца в размере 40% от оклада и как удержать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Обратите внимание! Если работодатель выплатил зарплату за первую половину месяца без учета фактически отработанного времени (фактически выполненной работы) и ниже оклада работника за отработанное время или не выплатил денежную компенсацию, он может быть привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2024)Обратите внимание! Если работодатель выплатил зарплату за первую половину месяца без учета фактически отработанного времени (фактически выполненной работы) и ниже оклада работника за отработанное время или не выплатил денежную компенсацию, он может быть привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.