Ответственность за отсутствие индексации заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за отсутствие индексации заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как индексировать зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за неиндексацию зарплаты для малых и микропредприятий 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций 30 000 - 50 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1).
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ также возможно, если порядок индексации установлен, например, в коллективном договоре, но индексация заработной платы не производится. На это указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45.
(КонсультантПлюс, 2025)Привлечение к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ также возможно, если порядок индексации установлен, например, в коллективном договоре, но индексация заработной платы не производится. На это указал Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 23.12.2021 N 45.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
(ред. от 29.12.2025)1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
Статья: Никогда не проводили индексацию. Каковы риски для работодателя?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Если у работодателя пройдет проверка гострудинспекции (например, по жалобе работника, опечаленного отсутствием индексации зарплаты), то вероятность того, что работодатель понесет ответственность, велика. Штраф за нарушение трудового законодательства может быть наложен на работодателя на основании ст. 5.27 КоАП РФ. В то же время внимательный инспектор, а также суд может установить, что работодатель все последние годы обеспечивал повышение уровня реального содержания заработной платы, чем исполнял ст. 134 Трудового кодекса РФ. Что можно считать таким "обеспечением повышения реального содержания заработной платы", а что нельзя? Расскажем обо всем по порядку.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Если у работодателя пройдет проверка гострудинспекции (например, по жалобе работника, опечаленного отсутствием индексации зарплаты), то вероятность того, что работодатель понесет ответственность, велика. Штраф за нарушение трудового законодательства может быть наложен на работодателя на основании ст. 5.27 КоАП РФ. В то же время внимательный инспектор, а также суд может установить, что работодатель все последние годы обеспечивал повышение уровня реального содержания заработной платы, чем исполнял ст. 134 Трудового кодекса РФ. Что можно считать таким "обеспечением повышения реального содержания заработной платы", а что нельзя? Расскажем обо всем по порядку.
Вопрос: Об административной ответственности в случае непроведения индексации зарплаты работников.
(Письмо Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135)Вопрос: В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение: по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору?
(Письмо Минтруда России от 26.12.2017 N 14-3/В-1135)Вопрос: В организации в связи с тяжелым материальным положением не проводилась индексация заработной платы работников в порядке и в сроки, установленные в коллективном договоре. Какой штраф предусмотрен за это нарушение: по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства или по ст. 5.31 КоАП РФ за невыполнение обязательств по коллективному договору?
Вопрос: Об административной ответственности в случае непроведения индексации зарплаты работников.
(Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1)Вопрос: В коллективном договоре организации установлено положение об индексации заработной платы работников. Будет ли организация привлечена к ответственности за невыполнение обязательств по коллективному договору по ст. 5.31 КоАП РФ в случае непроведения индексации зарплаты работников?
(Письмо Роструда от 19.05.2020 N ПГ/24772-6-1)Вопрос: В коллективном договоре организации установлено положение об индексации заработной платы работников. Будет ли организация привлечена к ответственности за невыполнение обязательств по коллективному договору по ст. 5.31 КоАП РФ в случае непроведения индексации зарплаты работников?
Вопрос: Какова ответственность за отсутствие индексации зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025