Ответственность за утерю трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за утерю трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.03.2024 по делу N 88-5164/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации заработка за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Судебным актом на ответчика была возложена обязанность выдать дубликат трудовой книжки, однако ответчик проставил дату увольнения не в соответствии с предписанием, в связи с чем представитель истца отказался получать дубликат трудовой книжки, указанный судебный акт ответчиком не исполнен. По мнению истца, невыдача ответчиком дубликата трудовой книжки повлекла ее вынужденный прогул и причинила моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Суд пришел к выводу о доказанности факта осуществления ФИО1 трудовых обязанностей в ТСН "ТСЖ Гауди" в спорный период, а также, что трудовая книжка ФИО1 была утеряна в результате действий (бездействия) работодателя, на котором лежит ответственность за утрату трудовой книжки истицы и который был обязан предпринять все необходимые и достаточные меры для восстановления утраченной трудовой книжки истицы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании компенсации заработка за задержку выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Судебным актом на ответчика была возложена обязанность выдать дубликат трудовой книжки, однако ответчик проставил дату увольнения не в соответствии с предписанием, в связи с чем представитель истца отказался получать дубликат трудовой книжки, указанный судебный акт ответчиком не исполнен. По мнению истца, невыдача ответчиком дубликата трудовой книжки повлекла ее вынужденный прогул и причинила моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.Суд пришел к выводу о доказанности факта осуществления ФИО1 трудовых обязанностей в ТСН "ТСЖ Гауди" в спорный период, а также, что трудовая книжка ФИО1 была утеряна в результате действий (бездействия) работодателя, на котором лежит ответственность за утрату трудовой книжки истицы и который был обязан предпринять все необходимые и достаточные меры для восстановления утраченной трудовой книжки истицы.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Приходя к выводу об отсутствии оснований для взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Первоуральский" в пользу А. среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что положения статей 84.1, 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают возможность взыскания утраченного заработка в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки только при предоставлении доказательств невозможности трудоустройства работника, если после увольнения работник обращался к другим работодателям с целью трудоустройства и ему отказывали в этом по причине отсутствия трудовой книжки. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца. В отсутствие таких доказательств суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник взял трудовую книжку на время и не вернул
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)А вот если выдача была произведена с учетом вышеприведенных рекомендаций, то работодателю ничего не грозит, вся ответственность за утерянную трудовую книжку лежит на работнике.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)А вот если выдача была произведена с учетом вышеприведенных рекомендаций, то работодателю ничего не грозит, вся ответственность за утерянную трудовую книжку лежит на работнике.
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя). При этом работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; п. 42 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя). При этом работодатель, по вине которого была утеряна трудовая книжка, может быть привлечен к административной ответственности (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; п. 42 Порядка).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
(ред. от 06.04.2024)задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Определение Конституционного Суда РФ от 21.12.2004 N 422-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Александрова Юрия Николаевича на нарушение конституционных прав статьей 99 Кодекса законов о труде Российской Федерации"Что касается вопроса о проверке конституционности статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей материальную ответственность работодателя перед работником в случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки, то ее применение в деле заявителя материалами жалобы не подтверждается; кроме того, она, как и утратившая силу статья 99 КЗоТ Российской Федерации, сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционные права и свободы граждан либо препятствующая их реализации.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Александрова Юрия Николаевича на нарушение конституционных прав статьей 99 Кодекса законов о труде Российской Федерации"Что касается вопроса о проверке конституционности статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей материальную ответственность работодателя перед работником в случае задержки работодателем выдачи трудовой книжки, то ее применение в деле заявителя материалами жалобы не подтверждается; кроме того, она, как и утратившая силу статья 99 КЗоТ Российской Федерации, сама по себе не может рассматриваться как нарушающая конституционные права и свободы граждан либо препятствующая их реализации.