Отзыв доверенности работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв доверенности работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении некоторых категорий материально ответственных лиц вам может потребоваться выполнить дополнительные действия. Например, зачастую такие материально ответственные лица, как заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, имеют доверенности на право представления интересов организации, например, в территориальном органе ФНС России, в СФР. В этом случае вам нужно будет забрать у такого работника доверенность и известить соответствующие органы и организации об отмене доверенности этого работника (пп. 2 п. 1 ст. 188, п. 1 ст. 189 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении некоторых категорий материально ответственных лиц вам может потребоваться выполнить дополнительные действия. Например, зачастую такие материально ответственные лица, как заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, имеют доверенности на право представления интересов организации, например, в территориальном органе ФНС России, в СФР. В этом случае вам нужно будет забрать у такого работника доверенность и известить соответствующие органы и организации об отмене доверенности этого работника (пп. 2 п. 1 ст. 188, п. 1 ст. 189 ГК РФ).
Готовое решение: Как составить положение о работе с доверенностями, которые выдает организация
(КонсультантПлюс, 2024)кто и при каких условиях вправе или обязан инициировать отмену доверенности. Например, можно обязать сотрудника отдела кадров, который получил заявление работника об увольнении, запрашивать в подразделении, ответственном за учет доверенностей, информацию о выданных этому работнику доверенностях. При наличии таковых ответственный сотрудник отдела кадров должен инициировать процесс отмены;
(КонсультантПлюс, 2024)кто и при каких условиях вправе или обязан инициировать отмену доверенности. Например, можно обязать сотрудника отдела кадров, который получил заявление работника об увольнении, запрашивать в подразделении, ответственном за учет доверенностей, информацию о выданных этому работнику доверенностях. При наличии таковых ответственный сотрудник отдела кадров должен инициировать процесс отмены;