Отзыв из отпуска 79-фз
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв из отпуска 79-фз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли оформить отпуск без сохранения заработной платы с последующим увольнением?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример 1. Сотруднице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней с последующим увольнением с гражданской службы. Уже находясь в отпуске, сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об аннулировании заявления об увольнении, но ей было отказано. После увольнения сотрудница обратилась в суд, и суды трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ было произведено ответчиком в соответствии с законом.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Пример 1. Сотруднице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 30 календарных дней с последующим увольнением с гражданской службы. Уже находясь в отпуске, сотрудница обратилась к работодателю с заявлением об аннулировании заявления об увольнении, но ей было отказано. После увольнения сотрудница обратилась в суд, и суды трех инстанций пришли к выводу о том, что увольнение истицы по п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ было произведено ответчиком в соответствии с законом.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации на 2024 - 2026 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росгвардией 14.12.2023)В график отпусков гражданских служащих включаются все полагающиеся гражданскому служащему ежегодные оплачиваемые отпуска за текущий служебный год, а также могут быть включены неиспользованные дни оплачиваемых отпусков за предыдущие периоды при соблюдении положений части 9.2 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росгвардией 14.12.2023)В график отпусков гражданских служащих включаются все полагающиеся гражданскому служащему ежегодные оплачиваемые отпуска за текущий служебный год, а также могут быть включены неиспользованные дни оплачиваемых отпусков за предыдущие периоды при соблюдении положений части 9.2 статьи 46 Федерального закона N 79-ФЗ.
"Отраслевое соглашение по центральному аппарату и территориальным органам Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)В исключительных случаях, предусмотренных статьей 46 Федерального закона N 79-ФЗ, допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.
(утв. Общероссийским профсоюзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Росреестром 10.03.2023)В исключительных случаях, предусмотренных статьей 46 Федерального закона N 79-ФЗ, допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.