Отзыв рапорта об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв рапорта об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Проанализировав положения статей 82, 84 Федерального закона от 30 ноября 2011 года 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации судебные инстанции пришли к правильному выводу о том, что при предоставлении отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с работником прекращаются с момента начала отпуска, в связи с чем право работника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию (рапорт сотрудника органов внутренних дел об увольнении по собственной инициативе) может быть реализовано работником, в данном случае сотрудником органов внутренних дел, только до прекращения работы (службы) в связи с использованием отпуска и последующим увольнением, то есть до дня начала отпуска."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.05.2024 по делу N 88-11704/2024 (УИД 03RS0003-01-2023-000185-04)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными; 3) Об отмене приказа об освобождении от занимаемой должности.
Обстоятельства: В нарушение порядка проведения служебной проверки истцу не были разъяснены его права при проведении служебной проверки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав, что вопреки доводам истца, при проведении процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел он мог находиться в распоряжении подразделения МВД России; процедура увольнения была инициирована самим истцом путем подачи рапорта об увольнении со службы от 7 декабря 2022 года, оспариваемый приказ от 28 декабря 2022 года о зачислении в распоряжение был издан в целях проведения процедуры увольнения истца и каким-либо образом его права не нарушает; срок нахождения в распоряжении с учетом нахождения истца в отпусках нарушен не был; рапорт об отзыве рапорта об увольнения вплоть до дня увольнения со службы им не подан. Возложение временного исполнения обязанностей на иного сотрудника в период нахождения Т. в распоряжении подразделения МВД России направлено на обеспечение деятельности территориального отдела МВД России и также не свидетельствует о нарушении прав истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании результатов служебной проверки недействительными; 3) Об отмене приказа об освобождении от занимаемой должности.
Обстоятельства: В нарушение порядка проведения служебной проверки истцу не были разъяснены его права при проведении служебной проверки.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав, что вопреки доводам истца, при проведении процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел он мог находиться в распоряжении подразделения МВД России; процедура увольнения была инициирована самим истцом путем подачи рапорта об увольнении со службы от 7 декабря 2022 года, оспариваемый приказ от 28 декабря 2022 года о зачислении в распоряжение был издан в целях проведения процедуры увольнения истца и каким-либо образом его права не нарушает; срок нахождения в распоряжении с учетом нахождения истца в отпусках нарушен не был; рапорт об отзыве рапорта об увольнения вплоть до дня увольнения со службы им не подан. Возложение временного исполнения обязанностей на иного сотрудника в период нахождения Т. в распоряжении подразделения МВД России направлено на обеспечение деятельности территориального отдела МВД России и также не свидетельствует о нарушении прав истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Судебная защита военнослужащих при увольнении с военной службы по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)Зачастую составленные листы беседы с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть по существу не рассмотрены, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты должной оценке. Кроме того, увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию может быть признано законным, если доказательств отзыва рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено <11>.
(Федотова Ю.Г.)
("Российский судья", 2020, N 1)Зачастую составленные листы беседы с командиром (начальником) войсковой части не отражают ее существа. Кроме того, листы беседы в целом могут не содержать оценки высказанных военнослужащим в рапорте об увольнении доводов и анализа прилагаемых документов, т.е. поданный рапорт и приложения к нему, по сути, могут быть по существу не рассмотрены, доводы рапорта и подтвержденные справками и актами обстоятельства не всегда могут быть подвергнуты должной оценке. Кроме того, увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию может быть признано законным, если доказательств отзыва рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено <11>.
Статья: Судебная практика по вопросам увольнения военнослужащего с военной службы по контракту по собственному желанию
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию с зачислением в запас может быть признано законным, если доказательств отзыва своего рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено (решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 29.12.2011 по делу N 2-2548/2011).
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2019, N 11)Увольнение военнослужащего с военной службы по собственному желанию с зачислением в запас может быть признано законным, если доказательств отзыва своего рапорта об увольнении и уведомления командира части о своем желании продолжить службу суду не представлено (решение Новосибирского гарнизонного военного суда от 29.12.2011 по делу N 2-2548/2011).