Отзыв заявления об увольнении на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв заявления об увольнении на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 80 ТК РФв день увольнения работник находится на больничном >>>
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2024 N 88-6592/2024 (УИД 05RS0031-01-2023-002178-57)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: С истцом расторгнут трудовой договор по соглашению сторон, при этом у истца отсутствовало волеизъявление на прекращение трудовых отношений.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Написание О. заявления об отзыве заявления о расторжении трудового договора, заявления о переводе на другой участок работы, подписания соглашения о расторжении договора в период нахождения на больничном, не свидетельствует о наличии волеизъявления у истца о расторжении трудового договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения по соглашению сторон.
Обстоятельства: С истцом расторгнут трудовой договор по соглашению сторон, при этом у истца отсутствовало волеизъявление на прекращение трудовых отношений.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Написание О. заявления об отзыве заявления о расторжении трудового договора, заявления о переводе на другой участок работы, подписания соглашения о расторжении договора в период нахождения на больничном, не свидетельствует о наличии волеизъявления у истца о расторжении трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работник отозвать заявление об увольнении, находясь на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)Может ли работник отозвать заявление об увольнении, находясь на больничном
Статья: Можно ли отозвать заявление об увольнении по телефону?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 30.10.2023 N 88-21630/2023 по делу N 2-1461/2022 разобрался с тем, насколько законно было увольнение работника, который, находясь на больничном, сообщил по телефону об отзыве своего заявления об увольнении.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 30.10.2023 N 88-21630/2023 по делу N 2-1461/2022 разобрался с тем, насколько законно было увольнение работника, который, находясь на больничном, сообщил по телефону об отзыве своего заявления об увольнении.
Нормативные акты
Обзор: "Отзыв заявления об увольнении: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы"
(КонсультантПлюс, 2024)Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.
(КонсультантПлюс, 2024)Во время больничного сотрудник по телефону сообщил в отдел кадров, что передумал уходить. Однако его уволили. Суд указал, что право на отзыв заявления нарушено. Из-за нетрудоспособности работник не мог направить его в другой форме. Увольнение признали незаконным.