Ознакомление под роспись с локальным нормативным актом
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление под роспись с локальным нормативным актом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанности дистанционного работника (должностная инструкция, локальный нормативный акт и др.)
(КонсультантПлюс, 2024)...Довод истца о том, что он не был ознакомлен с должностной инструкцией и не знал, какие ему необходимо исполнять обязанности, суд считает несостоятельным, поскольку обязанности, за неполное и некачественное исполнение которых истец был признан не выдержавшим испытание, были ему известны, ставились непосредственно его руководителем (что предусмотрено п. 1.10 трудового договора), а также были ему известны до приема на работу, так как подробно были описаны в требованиях к вакансии, на которую он откликнулся. То обстоятельство, что истец не был ознакомлен под роспись с локальными нормативными актами работодателем... не является основанием для признания увольнения по ст. 71 ТК РФ незаконным, так как обязанности, за неисполнение которых истец был признан не выдержавшим испытание, были предусмотрены не локальными актами, а задачами руководителя в рамках обязанностей, установленных трудовым договором, и требований к должности аналитика.
(КонсультантПлюс, 2024)...Довод истца о том, что он не был ознакомлен с должностной инструкцией и не знал, какие ему необходимо исполнять обязанности, суд считает несостоятельным, поскольку обязанности, за неполное и некачественное исполнение которых истец был признан не выдержавшим испытание, были ему известны, ставились непосредственно его руководителем (что предусмотрено п. 1.10 трудового договора), а также были ему известны до приема на работу, так как подробно были описаны в требованиях к вакансии, на которую он откликнулся. То обстоятельство, что истец не был ознакомлен под роспись с локальными нормативными актами работодателем... не является основанием для признания увольнения по ст. 71 ТК РФ незаконным, так как обязанности, за неисполнение которых истец был признан не выдержавшим испытание, были предусмотрены не локальными актами, а задачами руководителя в рамках обязанностей, установленных трудовым договором, и требований к должности аналитика.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Обязан ли работодатель прописать в локальном нормативном акте порядок начисления и выплаты квартальной премии? Обязан ли он ознакомить работников под роспись с локальным нормативным актом, в котором прописаны критерии начисления и порядок ее выплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем в этом случае письменно уведомить соискателя о том, что трудовой договор возможно заключить только после ознакомления с локальными нормативными актами под подпись. Пропишите, что факт ознакомления с локальными нормативными актами подтверждается, например, его подписью на листе ознакомления. Укажите, что вы готовы заключить трудовой договор, как только соискатель с ними ознакомится.
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем в этом случае письменно уведомить соискателя о том, что трудовой договор возможно заключить только после ознакомления с локальными нормативными актами под подпись. Пропишите, что факт ознакомления с локальными нормативными актами подтверждается, например, его подписью на листе ознакомления. Укажите, что вы готовы заключить трудовой договор, как только соискатель с ними ознакомится.