Ознакомление работника с исполнительным листом
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление работника с исполнительным листом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Кировского областного суда от 11.03.2022 N 33а-726/2022 (УИД 43RS0004-01-2021-001917-28)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным бездействия пристава; 2) О признании незаконным действия пристава; 3) О признании незаконным постановления пристава.
Обстоятельства: Истец ссылается на неправильность заверения копии постановления об обращении взыскания на зарплату, на незаконное бездействие по представлению надлежаще заверенной копии и действие, выразившееся в изготовлении ненадлежащим образом заверенной копии для вручения ему, что препятствуют осуществлению его прав, связанных с исполнением возложенных на него законом обязанностей, также нарушается его право на жизнь, поскольку не обеспечивается прожиточный минимум.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Указанное постановление об обращении взыскания на доходы должника получено работодателем КОГОБУ ДО "Дворец творчества - Мемориал" 06 октября 2021 г., входящий номер 54. По сообщению данного учреждения, в связи с отказом работника Ш. от ознакомления с исполнительным документом, постановление было зачитано ему в присутствии работников организации. Данное обстоятельство подтверждается наличием подписей с указанием фамилий и должностей КОГОБУ ДО "Дворец творчества - Мемориал" на постановлении об обращении взыскания на доходы должника. В соответствии с ч. 3 ст. 98 ФЗ N 229-ФЗ удержания с должника Ш. производятся работодателем с даты получения постановления судебного пристава-исполнителя, то есть с октября 2021 г.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) О признании незаконным бездействия пристава; 2) О признании незаконным действия пристава; 3) О признании незаконным постановления пристава.
Обстоятельства: Истец ссылается на неправильность заверения копии постановления об обращении взыскания на зарплату, на незаконное бездействие по представлению надлежаще заверенной копии и действие, выразившееся в изготовлении ненадлежащим образом заверенной копии для вручения ему, что препятствуют осуществлению его прав, связанных с исполнением возложенных на него законом обязанностей, также нарушается его право на жизнь, поскольку не обеспечивается прожиточный минимум.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Указанное постановление об обращении взыскания на доходы должника получено работодателем КОГОБУ ДО "Дворец творчества - Мемориал" 06 октября 2021 г., входящий номер 54. По сообщению данного учреждения, в связи с отказом работника Ш. от ознакомления с исполнительным документом, постановление было зачитано ему в присутствии работников организации. Данное обстоятельство подтверждается наличием подписей с указанием фамилий и должностей КОГОБУ ДО "Дворец творчества - Мемориал" на постановлении об обращении взыскания на доходы должника. В соответствии с ч. 3 ст. 98 ФЗ N 229-ФЗ удержания с должника Ш. производятся работодателем с даты получения постановления судебного пристава-исполнителя, то есть с октября 2021 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В то же время работника следует ознакомить с поступившими в организацию исполнительными документами под роспись (письмо Роструда от 19.12.2007 N 5204-6-0).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В то же время работника следует ознакомить с поступившими в организацию исполнительными документами под роспись (письмо Роструда от 19.12.2007 N 5204-6-0).
Вопрос: Правомерна ли невыплата работнику зарплаты за вторую половину месяца в случае получения копии исполнительного листа на удержание алиментов в размере 50% заработка, если 50% зарплаты уже выплачено работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При этом, учитывая, что согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, следует ознакомить работника с исполнительным документом. Такой позиции придерживается Роструд (Письмо от 19.12.2007 N 5204-6-0). Однако законодательством такая обязанность не установлена.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)При этом, учитывая, что согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, следует ознакомить работника с исполнительным документом. Такой позиции придерживается Роструд (Письмо от 19.12.2007 N 5204-6-0). Однако законодательством такая обязанность не установлена.