Ознакомление вновь принятых работников с картой СОУТ

Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление вновь принятых работников с картой СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Как зафиксировать ознакомление вновь принятых сотрудников с картой СОУТ, если в поле "С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы)" больше не осталось места? Если можно зафиксировать ознакомление отдельным листом ознакомления, то какова его форма, что обязательно должно быть прописано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Можно ли в конце трудового договора с вновь принятым сотрудником написать: "С результатами спецоценки и картой СОУТ (номер такой-то) до подписания трудового договора ознакомлен (дата, подпись)"? Будет ли это считаться, что работодатель ознакомил вновь принятого сотрудника с картой СОУТ и результатами спецоценки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
<Письмо> Минтруда России от 25.05.2015 N 15-1/В-1929
<О порядке внесения в карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников>В случае изменения кадрового состава и соответственно СНИЛС работников изменение внесенных в Карты специальной оценки условий труда СНИЛС работников может быть осуществлено только при проведении следующей специальной оценки условий труда на данном рабочем месте.

Правовые ресурсы