П-1 образец заполнения
Подборка наиболее важных документов по запросу П-1 образец заполнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Призыв работников по мобилизации: оформление документов
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Последний вариант имеет смысл использовать организациям с большим числом сотрудников, числящихся в запасе. Понятно, что для действий с ЛНА понадобится время, поэтому вначале вполне можно обойтись подготовкой бланков заявлений. Наконец, можно утвердить форму заявления и отдельным приказом (например, как это показано в п. 1.5 приказа из примера 1). Образец оформления заявления мы приводим в примере 6.
(Смольянинова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Последний вариант имеет смысл использовать организациям с большим числом сотрудников, числящихся в запасе. Понятно, что для действий с ЛНА понадобится время, поэтому вначале вполне можно обойтись подготовкой бланков заявлений. Наконец, можно утвердить форму заявления и отдельным приказом (например, как это показано в п. 1.5 приказа из примера 1). Образец оформления заявления мы приводим в примере 6.
Статья: Дистанционный труд в России: в поисках решения
(Белицкая И.Я.)
("Закон", 2019, N 11)Сторонники теории необязательности использования УКЭП ссылаются на типовую форму трудового договора (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858). Несмотря на то что эта форма адресована исключительно работодателям - субъектам малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям, она, несомненно, может быть интересна и работодателям, к микропредприятиям не относящимся, поскольку представляет собой готовый образец оформления трудового договора, п. 9.1 которого посвящен условиям, связанным с особенностями выполнения дистанционной работы, и, как отмечено в самой типовой форме, "заполняется в трудовом договоре с дистанционным работником". При этом в подп. "а" п. 9.1.1 предусмотрен выбор ответа "да" или "нет" при заполнении реквизита "Работа... осуществляется путем обмена электронными документами", а в подп. "б" того же пункта при оформлении трудового договора о дистанционной работе необходимо отразить, планируется ли сторонами использование усиленной квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП) или нет.
(Белицкая И.Я.)
("Закон", 2019, N 11)Сторонники теории необязательности использования УКЭП ссылаются на типовую форму трудового договора (утв. Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 N 858). Несмотря на то что эта форма адресована исключительно работодателям - субъектам малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям, она, несомненно, может быть интересна и работодателям, к микропредприятиям не относящимся, поскольку представляет собой готовый образец оформления трудового договора, п. 9.1 которого посвящен условиям, связанным с особенностями выполнения дистанционной работы, и, как отмечено в самой типовой форме, "заполняется в трудовом договоре с дистанционным работником". При этом в подп. "а" п. 9.1.1 предусмотрен выбор ответа "да" или "нет" при заполнении реквизита "Работа... осуществляется путем обмена электронными документами", а в подп. "б" того же пункта при оформлении трудового договора о дистанционной работе необходимо отразить, планируется ли сторонами использование усиленной квалифицированной электронной цифровой подписи (ЭЦП) или нет.