П 11 ст 77
Подборка наиболее важных документов по запросу П 11 ст 77 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Из правового заключения юрисконсульта ОГБУЗ... следует, что установлено нарушение правил заключения трудового договора... в связи с чем предложено уведомить работника А., водителя автомобиля, работающего в порядке внутреннего совместительства, о расторжении с ним трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Из правового заключения юрисконсульта ОГБУЗ... следует, что установлено нарушение правил заключения трудового договора... в связи с чем предложено уведомить работника А., водителя автомобиля, работающего в порядке внутреннего совместительства, о расторжении с ним трудового договора по п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Трудовой договор с муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы... об отсутствии у истца высшего образования на момент заключения с ним срочного трудового договора, о том, что истец не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, являлись предметом исследования суда, обоснованно отклонены... приведенные обстоятельства не являются в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации основанием для заключения срочного трудового договора с истцом, а могли послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ, однако по указанному основанию трудовой договор не расторгнут, на день прекращения трудового договора профессиональное образование С.Е. соответствовало квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, поскольку в 2021 году истец получил высшее образование..."
(КонсультантПлюс, 2025)Доводы... об отсутствии у истца высшего образования на момент заключения с ним срочного трудового договора, о том, что истец не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, являлись предметом исследования суда, обоснованно отклонены... приведенные обстоятельства не являются в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации основанием для заключения срочного трудового договора с истцом, а могли послужить основанием для расторжения трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 77 и статьи 84 ТК РФ, однако по указанному основанию трудовой договор не расторгнут, на день прекращения трудового договора профессиональное образование С.Е. соответствовало квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, поскольку в 2021 году истец получил высшее образование..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве"
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)10.1.17. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных
(7-е издание, дополненное и переработанное)
(под ред. И.В. Решетниковой)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2021)10.1.17. Дела о восстановлении на работе лиц, уволенных
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Если в нарушение запретов или ограничений вы приняли работника совместителем, то при определенных условиях трудовой договор с ним прекращается по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 1, 2 ст. 84 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)Если в нарушение запретов или ограничений вы приняли работника совместителем, то при определенных условиях трудовой договор с ним прекращается по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (ч. 1, 2 ст. 84 ТК РФ);
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 27.06.2023 N 24
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами административных дел о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"125. Подсчет голосов и определение результатов выборов, референдума относятся к компетенции соответствующей комиссии. В связи с этим при выявлении ошибок, несоответствий в протоколах об итогах голосования и (или) сводных таблицах об итогах голосования, возникновении сомнений в правильности составления протоколов и (или) сводных таблиц суд не вправе осуществлять подсчет голосов и определять результаты выборов, референдума. В этом случае в решении указывается на необходимость проведения комиссией повторного подсчета голосов избирателей, участников референдума (пункт 1 статьи 70, пункт 11 статьи 77 Закона об основных гарантиях избирательных прав).
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами административных дел о защите избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации"125. Подсчет голосов и определение результатов выборов, референдума относятся к компетенции соответствующей комиссии. В связи с этим при выявлении ошибок, несоответствий в протоколах об итогах голосования и (или) сводных таблицах об итогах голосования, возникновении сомнений в правильности составления протоколов и (или) сводных таблиц суд не вправе осуществлять подсчет голосов и определять результаты выборов, референдума. В этом случае в решении указывается на необходимость проведения комиссией повторного подсчета голосов избирателей, участников референдума (пункт 1 статьи 70, пункт 11 статьи 77 Закона об основных гарантиях избирательных прав).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Приказом директора спортивной школы от 16 ноября 2021 г. трудовой договор с Ш. прекращен по пункту 11 части первой статьи 77 ТК РФ (нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ) и Ш. уволен с занимаемой должности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Приказом директора спортивной школы от 16 ноября 2021 г. трудовой договор с Ш. прекращен по пункту 11 части первой статьи 77 ТК РФ (нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 ТК РФ) и Ш. уволен с занимаемой должности.